一个问题连续问五个为什么你就了不起了！
一. 为什么执行力会下降？
1.指令不清晰，分配安排模糊
2.执行者格局和认知不到位
3.管理者本身能量级在员工心目中的地位
4.管理不当，总有人越俎代庖，承担者没有得到尊重
5.激励机制和激励方法不到位
二.为什么一个人成长速度很慢
1.不知道自己想要什么，要去向何方
2.没有规划，没有目标
3.缺乏机遇和带头人
4.自我突破意识不够
5.意志力薄弱没有养成良好的习惯
三为什么要成长
1.获得更高的物质收入
2.证明自己的价值
3.获得家人的认可让家人更有依赖和安全感
4.在变换的社会中有适应的资本
5.有承担风险的能力
认同的朋友们关注我一起成长
