自我提升与效能
——读书随笔
读千本书，走万里路，少年时的豪语，今天仍在耳边，自问：有没有做到？想想，大概早就实现，但是有大的效果吗？虽然人生历程比较顺畅，但远远没有达到自己的要求和愿景。细细考量，大致原因是：
一、知识经验的积累
关键词：改变，学习
成功需要改变，改变必须学习。这是成功学的核心思想，没有改变与学习，机会永远不会留给你。我曾经深思，如何面当世系统性、复杂性、多样性、灵活性、多样性、包容性问题，有一本书给我很大的启迪，名字叫《全新思维》。作者丹尼尔平克（Daniel Pink）系著名杂志撰稿人、美国前副总统戈尔首席撰稿人，著名管理大师，《追求卓越》和《重新想象》的作者汤姆彼得斯这样评价平克和他的作品：“这本书真是个奇迹。我为此而感动。几年前，彼得德鲁克教授还在困惑，现代经济是否能找到自己的哥白尼。这本书的问世，让我们发现了这个新时代的哥白尼。”
现在处于一个全新的以创意、共情、模式识别、娱乐感和意义追寻等“右脑”能力为主导的“概念时代”，未来将属于那些拥有全新思维的人。设计感（Design），故事感（Story），交响能力（Symphony），共情能力（Empathy），娱乐感（Play），探寻意义（Meaning）是新时代必须具备的六种基本能力，如何培养这些能力？怎样在时代变革中发挥自己的优势？具有划时代意义的《全新思维》通过许多独特的建议和实践案例告诉了我们如何在新时代获得成功。
阅读启示：1、认清自己所处的世界。大环境、小环境，自然、社会、人类，天地人，自然法则与人类法则。2、认清自己。性格决定命运，态度决定高度，思路决定出路，细节决定成败。关键点：一是永远保持谦逊态度，二是永远坚持包容性，三是永远积极向上向善。3、认清自己的方向和自己的路。找准方向走对路，方法千万种，万法归宗，对自己只有一种，就是适合自己的方法。
小结：成功非侥幸，机会永远留给努力的人。成功无法复制，但可积累经验。不断学习，不断融合，不断拓展、创新思维，脑洞大开。
二、时间管理与效率
关键词：习惯、优先
名列《财富》50强的客户的高层主管们急于聆听来自麦肯锡的哲人睿语，在公司的摩天大楼顶层的董事会会议室里，他们已经各自就坐。这时首席执行官大踏步地走进会议室说道："对不起，伙计们。我不能待在这里了。我们正面临一场危机，我必须去见咱们的律师。"接着他转过身来问你："为什么你不跟我一起乘电梯下去，把你们的发现讲给我听呢？"坐电梯大约需要30秒钟的时间。在这么短的时间里，你可以告诉首席执行官你的解决方案吗？你能不能把自己的解决方案推销给他？这就是电梯测验。
我曾经的工作经历，对程序和时间要求比较严格，必须在一定时间内解决问题。我与领导同行，在电梯内我用十秒钟，汇报我们集体商量的结论：没有问题！是最大的问题。最后启动再次调研程序，发现了一大堆问题，核心问题是基层报虚假情况。
阅读启示：1、头脑具有与双手完全相同的能力,它们不仅能把握世界,还能改变世界。（科林·威尔逊）2、我们一直做同样的事,一次又一次犯同样的错误。开始改变是容易的,真正的挑战在于坚持改变。3、如何一直保持斗志昂扬的状态。还要训练人们把改变变成一种习惯,一种天性。训练的关键是让人们每天都在改变,让人们每天都自发地采用新的行为方式。
小结：改变的敌人是恢复原样：放弃改变，恢复到以前的没有成果的思考和行为方式。没有情感作为动力，人们就会恢复原样。 第一步是设定目标,这一步很重要。第二步是把你的目标写下来,第二步也很重要。你不但要有目标,还要体验到自己有能力实现目标,这点很重要。当我们认识到自己有效能、有能力做出改变，我们就有可能坚持改变自己。
