时间：2021年7月21日
地点：腾讯会议室
主持人：晨羲
主题：学习迁移力迅速提升五大法门
内容：
一、胡士英教练
因为向往，才有动力，心中有蓝图，才会有方法
生存法则：1、想要的，就一定去争取：创始人的天花板就是企业的天花板； 创新跑的快，永远不怕竞争；聚蕉，不要把自己放在焦虑、怀疑之中；内耗是人生的最大障碍
2、抓住一切提升自己认知的机会：多学习一些固有领域之外的知识；任何团队/企业都需要能讲能写能卖能带团队的人
3 、一 定要优化自己的生存环境：精进自己，优化圈层；学习牛人，复制牛人
二、海明教练
迁移力提升的方法：
1、教练非常重要，经常交流有反馈
2、会创新
3、找资源，多刺激
4、找本质
5、迁移力变成自己的本能：不断经历，不怕麻烦，不断做事，经历越多；不承担事情就失去很多成长机会；服务真的可以创造价值和结果；原技能修炼到家，可以迁移到它许多领域
三、感悟
生活工作中，只要用心观察体会，就会有许多突破固有思维、提升认知的机会。比如在认知孩子成长这一块，给孩子与牛人连接的机会，你会发现一个令你吃惊的孩子：昨天下午，一个机构组织初中生与清华的学生见面，孩子们大多围绕游戏、手机对学习的影响，以及学习方法等提问。轮到儿子，他问了一个令在场家长都吃惊的问题：“在清华这样的学府，黑龙江籍的学生与南方学生差的有多大？”，下来之后，我问儿子怎么会想到这个问题，他给我讲了南方的素质教育，更提到了“内卷”，我意识到对孩子的认知发生了偏差，我不应该再把他固化为思想幼稚的孩子了，他的世界已经逐渐多元、逐渐成熟。
四、实践与计划
六天的学习，学到了不少新思维新方法，也对既往的经历做了梳理，对社群建设有了一些初步想法，本着不怕麻烦不断做事增加经历的原则，今天把这些想法与单位青年人才培养进行了对接，巳形成了组织青年人才社群的意象，确定了班长、成员名单，初步确定目标、活动方式等。接下来将与锦程老师取得联系，争取到他的帮助，进一步学习实践社群运营方法，为单位青年人才的培养助力赋能
