对我来说，武侠小说一直是最爱的题材之一，在高中的时候，就已经看完了金庸、古龙的所有，以及梁羽生和温瑞安的大部分小说。即使工作后，晚上或周末闲来没事时，也会随手翻几页，看得津津有味。最近，因为受电视剧重播的关系，又大致把《倚天屠龙记》翻了一下，温故知新，竟也看出了不少新东西。
大家都知道《倚天屠龙记》的主线是张无忌，但在我看来，其实几条支线也非常精彩，这次重点说说武当派。
武当派由张三丰一手创立，历史稍浅，但几十年的时间已经隐隐约约有江湖第一大派的感觉，风头正盛。张三丰之下，又有宋远桥、俞莲舟、俞岱岩、张松溪、张翠山、殷梨亭、莫声谷七个徒弟，个个武艺高强，威震一方。同书中的明教则历史较远，由《水浒传》中方腊所创立，相当于几百年老店，到《倚天屠龙记》时已是第33代，除教主阳顶天外，还有左右使者、四大法王这6个主要人物。其实，仔细一对比，会发现武当派和明教的结构（我们可以说是“组织架构”）非常类似，如果用现代企业来类比，都是一个总裁、几个副总裁的设置（其实仔细想想，中国历史几千年历史，不管是国家机关也好，企业组织也好，基本上都是类似这样的架构，可见这是被事实证明了一个行之有效的管理体系）。但从声名上讲，明显是历史较短的武当派更胜一筹。
来看武当派，《倚天屠龙记》开篇之时，张三丰还是一个少年，还处在对郭襄小姐暗生情愫的时候，一转眼，到了第三章，武当派已经成了名震江湖的第一大派（是否真的第一不好说，但至少有这个趋势），这是一个多么励志的创业故事啊，可惜的是，我们只看到成功之后的风光，却对创业中间的艰辛无从知晓。就好像我们现在看到的很多成功人士的传记，虽然在努力挖掘中间的历程，但往往更激动人心的是最后的结果。金庸在这一点上直接做了留白，给了读者大量的想象空间。
张三丰本人无疑是一个优秀的领导人，首先个人能力很强，若说他是《倚天屠龙记》中的第一高手，相信无人反对；其次，非常善于培养下属，武当七侠个个都是高手中的高手，任何一个人拿出去都可以和其他门派的掌门人相提并论，这也造就了武当派的壮大；第三，他非常信任下属，并愿意放权，从闭关开始，就一直是大弟子宋远桥代理一切事务，几个弟子去围攻光明顶后，他对于已经残废的三弟子俞岱岩也给予了充分的信任，让其掌管一切事务；第四，他的思想兼容并包，大度宽容，在武功上，他可以吸收众家所长，为我所用，在处事上，他无门派偏见，对张翠山和殷素素的婚姻一直持支持态度；第五，菩萨心肠，却有着霹雳手段，对待原则性的错误绝不姑息，正是他，亲手结束掉了宋青书，并废掉了大弟子宋远桥的位置，我们常说，有些时候，绝对要雷厉风行，不能优柔寡断，只有这样，才能做好一个领导者；第六，他有着非常了不起的创新精神，纵观金庸小说中高明的武功，基本上是从靠奇遇获得，或者至少有师傅传授，只有张三丰，自创了多种神级武功，而且还发明了“真武七绝阵”这种Bug级的阵法。——这样的人去创业，他不成功谁成功呢？
可是，我们都知道，一个企业要生存下去，一直依靠创始人肯定不行的，创始人总有退位的那一天。于是，就连神一样的张三丰，在百岁大寿之后，也遭遇了几乎所有创始人都会遇到的难题：这么大一个摊子，交给谁我放心呢？
宋远桥一直是以代理掌门人的身份出现，又是大弟子，武功高强，德高望重，且因为有代理掌门的经验，所以业务熟悉，工作经验丰富，人际关系好，群众基础高，而且还有一个儿子，如果选了他，第三代也有保障了——可是，我武当派不能做成一个家族企业啊，肯定是能者上庸者下，而且，宋远桥这人吧，太温了，太平了，师傅交给我的都能做好，但不会有让师傅惊喜的表现，而且手段不够多，行事不够绝，在和平年代当个掌门还行，但在当时那个时代背景，交给他，老张肯定是不放心的，有人肯定会说，宋远桥最后没有当上掌门，主要原因在于宋青书的事情，可在我看来，宋青书只是一个直接原因，并非根本原因，根本原因还在于宋远桥本人身上的领袖气质不够。你想想，宋远桥一直是武当派的代理掌门，但直到张三丰110岁的时候，还没有正式把掌门人的位置传给他，要知道，就是乾隆皇帝，也在85岁的时候昭告天下正式传位给嘉庆，马云在功成名就的时候也发布了正式退休的公告。按照张三丰的地位，他早不用管这些俗事了，为什么不直接正式传位给宋远桥呢？说到底，还是认为宋远桥本身的领导力不够。你想想，如果在一个企业中，一个人一直是代总裁，代总监、代经理，就是一直不把这个“代”字给你去掉，就是不发文给你正式任命，原因是什么呢？
二弟子俞莲舟精明强干，硬件突出，软件运行良好，行事稳准狠，不拖泥带水，无不良前科，看起来是一个不错的人选。
老三俞岱岩各方面都还行，无功也无过，却十多年前不慎成了废人，虽然最后已恢复，但终究难成大任。
四弟子张松溪机敏过人、智商最高，考虑周到，当个军师是可以的，但做领导人，还是欠缺了点。没错，他确实考虑周到，但又太周到了，难免患得患失，很多时候是在揣摩领导的心思，而不是着眼于事情本身。
张翠山各方面条件突出，深得三丰同志的喜爱，但英年早逝——但我相信，就算张翠山不死，精明如张三丰者，也绝不会传位于他，你要知道，这是一个以江湖为背景的小说，一个在琴棋书画上的造诣很高，武功的悟性也好，但无实际领导经验，又不够沉稳，书生气还太重，无论如何，都不是一个最佳选择。如果张翠山不死，他的武功很可能是武当七侠中最高的，可是你见过哪个人是因为学术能力强而当上大学校长的？你见过哪个员工是因为excel、ppt水平高而当上总裁的？不是说这些专业能力不重要，只是说，专业能力都是必要条件，但绝非充分条件。
至于老六殷梨亭和老七莫声谷，书上写的很明白，他们的武功基本上都是五个师兄传授的，老张从来没有亲自传授，且资历太浅，在实际上，类似于第三代而非第二代，老张更不可能把掌门之位传于他们二人了。而且他们一个太纠结于感情之事，一个性格太过外露，涵养还有些欠缺。
再来看看第三代，书中只写了宋青书和张无忌二人，宋青书一直是第三代掌门的有力竞争者，到最后却无奈何自己先掉了链子。张无忌是主角没错，但一来他已经是另一个门派的掌门，相当于在“友商”做过，不管是机缘还是其他问题，经历已经不纯了。而且，这个人性格太面，没有领导的气质，你想想，对于一个选择赵敏还是选择周芷若都纠结不清的男人来说（对于张无忌爱赵敏还是爱周芷若这个问题，我又可以写一大篇文章了，这个话题太有料了，简直就可以写一个长篇论文出来，但本次主要是写武当派的，所以暂且不提），你还能指望他什么呢？用现代的话来说，就是：他是一个好人啊。但是，真的不适合做企业的领导者。
最后张三丰的选择是谁，是俞莲舟俞二侠，这个人在《倚天屠龙记》全书中的存在感其实不强，少数几次出场也是在大背景中，很少有表现个人才能的机会，但几个细节，非常精彩，让人印象深刻。
俞莲舟刚见张翠山与殷素素时，虽然对殷素素的态度有些冷漠，但当各大门派联合起来找殷素素的麻烦时，他又毫不犹豫地出来挺身相助，说明他对外足够强势，对内也足够体贴，这从他对张无忌的神情中也可以看出。
其次，俞莲舟非常具有创新精神，武当侠最开始立派的武功都是一个很简单但非常有效的招式，有效没错，但不够霸气，其他人都按照师傅的教导认真习武，学会了是学会了，但没有更深的发展，只有俞莲舟，在很多招式上加入了自己的想法，进行了创新，使之更加具有威力，这一点，他要比大师兄要强一些。
第三，他的逻辑思维非常好，当其他门派在围攻张翠山和殷素素时，其他几个师兄弟只能用名门正派的身份来压场子，只有俞莲舟，从事件本身入手，分析背景，丝丝入扣，论证过程滴水不漏，又找出了有力的物证，才让其他人哑口无言。而且，在少林派挑衅比武的时候，也只有俞莲舟，想出了最有利于武当的比武方式，而且面子上还光明正大，让对方无话可说。
每四，为人光明磊落，不耍小聪明，在六大门派围攻光明顶时，他表现地最为正气，绝不乘人之危，又不像大师兄那样圆滑，并且对明教众人也给予了足够的尊重。
俞莲舟最后一次获得表现机会是在少林寺与宋青书一战，那时候宋青书已经习得降龙十八掌中的十五掌，武功精进，但依然被俞莲舟在两招之内拿下。面对宋青书，张无忌还在磨叽：“但愿宋师哥迷途知返、知错能改，和宋大师伯父子团圆……”，可见其人是非模糊、优柔寡断，情感太过丰富！为人自然没有问题，但作为领导者，则欠缺了一些。但是俞莲舟根本不吃这套，观点非常明确：他害死了七师弟，就应该为此付出代价。所以俞莲舟毫无半点犹豫，两招之中，宋青书就臂骨寸断、头骨碎裂。可见俞二侠的是非观非常坚定，没有任何摇摆不定的表现。这一点，看起来是狠心了些，但其实是必须的。
对待事情，俞莲舟基本上是对事不对人，是非分明。不管是大师兄宋远桥，还是张翠山张无忌父子，他们经常是对人不对事，往往会纠结于“人”的问题，他们自己都会疑惑，这个“人”是“好人”，他怎么会做出坏事呢？但俞莲舟就非常明确，对事不对人，不管这个人之前怎样，是好是坏，只看这个事情是好事还是坏事，这样一来，其实很多事情处理起来就方便多了，快刀斩乱麻，干净利落，这样方有领袖风范！张三丰最后选择了俞莲舟做接班人，可见自有他的考虑。张老道活了一百多年，很多事情自然比旁人看得更清楚。
小说是虚构的艺术，武侠小说是虚构中的虚构，但是，从虚构中，我们是否可以看出一些事情来？是非恩怨终究都会成空，人生在世图个快意恩仇。有些人和事儿，看多了，就值得玩味和体会。
