今天开始，我们进入个人发展篇。如果我说第一篇就是让你好好工作，你会不会狂喷鲜血。
首先引用心理学中的一句话“人是过去一切体验的总和”。这句话如果翻译到职业生涯中就是，你现在所取得的职业成就，就是你过去积累的总和。
怎么样，是不是挺残酷的。学心理学时，第一次听武志红老师说这句话的时候，我还是比较吃惊的，因为这个总结太到位了。不管是你现在混的怎样，与他人没半毛钱关系，这都是你过去一切是所谓的努力也好、浪费时间也好等等，它们的总和。
如果你现在事业有成、家庭幸福，那么恭喜你，这是你过去努力的结果，那如果你现在混的不咋样，不管是在别人眼里混的不咋样，还是你自己对自己现状不满意，这些也都是你过去的积累。
面对这种情况，首先，首先，首先要接受这个事实，找个理由来反驳我的这个简单的总结并不难，但对你无任何好处，反之，如果你接受了这个事实，那么你至少还能看到希望。这个希望就是，你现在的一切积累，好的坏的都算，会决定你未来的样子。其实这个结论也是蛮残酷的。因为，只要是成年人，只要你对某件事情的积累还没有形成你的习惯的时候，那你必然知道知识的学习、技能的打磨等等，这些积累到底有多难，不过这个“难”字用的并不贴切，应该叫“难受”。
面对这种“难受”，用李笑来老师的一句话来说就是：你要选择正确的难受，那要怎么做呢？——积累。
积累说着简单，可是实践起来真的很“难受”。那怎么办？我现在给大家输入两个观念，看我是怎样让这种“难受”变成动力的。首先给大家声明一点：接下来不是鸡汤……
1.你现在所做的一切，都是在为下一份高薪工作做好准备。
树立这种观点，你在工作中会有完全不一样的表现（这里请千万不要跟我辨别这种观点的对错，我辩不过你）。以前做事情会想，做多了又不涨工资，做好了也不涨工资，还是差不多就行了吧。那现在你想想，你的下一份工作对你做这件事提出什么样的要求，我想不仅仅是将事情做好这么简单吧，一定还要求你具有系统性的思维，懂得团队合作，领导协调他人，有一定的成本控制能力等等，这里只是举个例子。那你自己就会尽其所能的寻找更好的方式方法将事情做好，而不会像以前一样去计较，为什么这件事不让小李去做啊，小王天天捣糨糊怎么也没有每人说他啊，等。
相信大家能够明白其中的差距，因为你现在所做的一切，都是在为下一份高薪工作做好准备。但是大家也不要抱着在当前公司技能够了、时间点到了就一定离开的观点（不要频繁跳槽）。试想一下，就以你的这种工作态度，做事情的方式方法，领导怎么会看不见，有升职加薪机会的时候，那就是你的啊。如果领导们真的就是看不见你的努力，那这样的公司也不值得再待下去。
2.赚取两倍的收入。
这句话原话是李笑来老师说的，就是你在工作中实际上是赚取了两倍的收入而不自知。一部分收入是你的工资，另一份收入是你的成长。在没听过这个观点以前，有些本来就懂得积累的人已经不知不觉享受了两倍的收入，而有一部分人则是自愿的放弃了成长的那一份收入，因为在他们看来，给多少钱干多少事，多干浪费。殊不知老板支付给你的学习机会、锻炼机会要比你拿到手的另一份收入更加值钱，而且贵上很多倍，因为你的持续积累，你现在的收入放在未来都将是个零头。看到这，希望你可以认真的赚取这两份收入，千万不要浪费掉。到这里，有没有觉得这第二个观点实际上跟第一个观点差不多，那就对了，怎样强调都是想让你将自己的所有注意力聚焦在成长上。
好，今天就到这里。
