今天帮闺蜜办的艺术机构一起面试钢琴老师。金三银四，不仅是找工作的旺季，也是开学之后红红火火的报名季，机构的老师不够用了，今后招的人越来越多，闺蜜看中我这些年的HR经历，让我一起把把关。我愉快地答应了。
约好晚上八点面试，正好也是基本课程都结束、小孩子都离开的时候。我从7:54就在机构前台等今天来面试的小姑娘。8:10过了，门口依然不见任何人的踪影。我们让前台收拾收拾先回家了。8:14，闺蜜联系上了快来的小姑娘。8:16我们见到两个小姑娘走进了门帘。确定了面试人之后，我们到面试的教室落座。
钢琴老师面试惯例都是必须要试弹的。但小姑娘没有准备，临时在手机上开始找谱子。我在旁边替她捏了把汗。钢琴试过后，她想尝试声乐老师的岗位，于是又找伴奏。只见她的手指颤巍巍地在手机屏幕上滑来滑去，找不到伴奏曲子很着急。闺蜜看出了她的紧张，于是主动拿出手机，问清楚她想要的伴奏曲目，我们一起帮她找。伴奏找出来之后，她又提起了嗓门开始高歌一曲，可是中间有好几个破音。我作为外行人都听不下去。
面试结束，我打算以HR的惯例送一下候选人，闺蜜直接阻止了我。所以，面试结果可想而知。
我和闺蜜交换对这个面试者的看法。闺蜜从专业的角度指出，这个小姑娘要是上课往严重里说，就是教学事故；我从HR的角度反馈，这个小姑娘今天的面试本身就是个面试事故。专业素养暂且不论，她在面试上犯了很多面试禁忌。所以我想到给即将找工作的小白几点基本建议：
1.面试不要迟到。一般来说，+/-5分钟是正常能理解的合理范围，如果拿捏不准路程，早个10分钟到总比迟到好。迟到超过十分钟的面试基本上得到offer的机会就少了50%。
2.面试前请根据岗位做些准备。比如钢琴、声乐这种技能型的工作，肯定以现场展现为主要衡量标准的，至少要有一两首拿手曲目吧，就如同设计师应聘都是带着自己得意的几幅作品去面试的一样。技术类的岗位尤其如此。
3.适度紧张有利于个人水平的发挥，但过度紧张没有必要，很容易影响发挥。如果有过这样特别紧张的面试经历，请寻求方法主动调节。
4.术业有专攻。如果你想吃一碗饭，那么拿出你的优势来。不要展示出来的都是毫无竞争力的一面。任何一家公司雇佣你的原因都是你的优秀和你对公司的价值。展示你的优势所在。
5.不建议带着父母、闺蜜、兄弟、男女朋友去面试。任何一个想要找份全职工作的人，都是年满十八周岁的成年人，法律上视为有独立民事能力的人，如果面试还带着别人，只能给你的面试增加负分，这一定程度上表明了你不够独立，或者公私不分，不知道上班是个怎样的基本含义。即使你被录用了，在以后的职场发展中还会有更深入的问题阻碍你的职业发展。
6.自信。
