人脉战略上偷懒，人脉关系很惨。
读《给予者》，深深被震撼，身边的人脉关系主要由性情、志趣、行业组成。
人脉战略，居然从来没有规划过。
1，钛合金人脉关系网：5+50+100
研究表明，人脑能记住的稳定社会关系的数量是150。
我们与他人的关系，要放在合适的位置上。
2，顶级关系人，Top5
5个与你关系最近的人，他们是我愿意用生命去相信的人。
他是你的家人、核心事业合伙人、生命中的贵人。
3，关键关系人，Key50
50个重要关系代表着我们的生活和商业价值，主要是我们志同道合的亲朋好友。
4，重要关系人，Vital 100
至少每月联系一次的人，通过资源价值互通有无，保持良好关系。
5，建立深度人脉关系的关键
人们相互建立关系的本质是能持续给对方带来价值，给对方赋能。如果不能，这段关系就不会持久。
所以通过分享、提问、倾听等很多方法，目的是了解：我能给你带来什么价值？
6，跟进模式：每天跟进
24小时内务必联系新认识的人，并且针对强关系人脉圈里的朋友，24小时之内回复任何信息，Top5每天都需要保持沟通。
7，跟进模式：每周跟进
每周固定时间与关键关系人50人联系，给他们提供某些价值，可以是一篇文章，一次机会。
让他人对你致力于为他们增加价值可感知。
8，跟进模式：每月跟进
每月联系重要关系100人，并给他们增加价值。
打电话、分享文章、机会，或介绍新朋友，都是不错的选择。
9，跟进模式：每季度
朋友圈或名片盒里的人，每季度群发消息，分享有价值的信息，提示你还能给他们带来价值。
10，人脉核心核心：你自己
关于人脉战略的核心：基于分享价值，增加价值，共同创造价值，创建计划去接受新的关系，都基于你本身。
在现有人脉关系里面去耕耘，重新创造新的人脉关系，运营好5+50+100钛合金人脉关系法则，你将收获高价值战略人脉。
莫愁前路无知己，天下谁人不识君。
