我其实是来吐槽的，作为一名人力资源从业者，面试绝对是工作中非常重要的一部分，然而一周繁重的面试结束后，历经N位不同的候选人后，有那么一些候选人真的是让我必须要吐槽一下。我将求职者在面试过程中常见的一些问题做一个汇总，方便大家跟我一起吐槽。（ps：更方便帮助大家在日后面试中规避这些问题给HR一个好的印象，增加面试成功率）
问题一：面试时间马上要到了，候选人迷路了。
槽点：咱们为了尊重这场面试以及尊重彼此的时间能否提前做好相关准备呢，实在找不到能否提前跟HR确认地址呢，面试迟到真的会给用人单位留下不严谨的印象。
建议：咱提前查好路线，提前出发，提前十分钟左右到公司门口并且发消息给HR。
问题二：进入用人单位指定的面试空间后，坐了面试官的位置（PS：请自行脑补HR的黑人问号脸）
槽点：咱们进门不经引导就坐到了对面的椅子上，让HR坐在门口的位置上，请问阁下咱们是要走HR的路，然后让HR无路可走么？
建议：适当的分析一下主宾的位置吧，如果咱们实在不清楚那么先让HR坐么，咱们坐在她对面的位置上不就好了？
问题三：当用人单位进行双人面试时，候选人只看向一个人。没错，完全忽视一旁的另一个人。
槽点：请您看看我吧，请您看我一眼吧…您听到我的呐喊了么，咱们能照顾一下旁边那个人的感受么，如果那个人是部门负责人的话那还能要您么。
建议：双人或者多人面试环节时建议候选人可以充分考虑到现场参与者的感受，可以与其他人进行眼神的互动及交流，给予对方最起码的尊重。
问题四：提前不做功课，完全不了解用人单位的情况。
槽点：问问咱们自己如果咱们不是行业内的高/精/尖稀缺人才，那么咱还是提前了解一下应聘公司吧，了解一下应聘岗位及要求。
建议：提前了解用人单位的行业背景，发展趋势，岗位要求，并根据相应的内容做好相关的准备，给人力资源留下“认真”的印象，会对整个面试大大加分呢。抓住机会可以提问HR，加深印象。
问题五：结束面试就扬长而去了...
槽点：当然了咱们也不是不让你走，毕竟你说面试已经结束了，但是你急什么，你倒是打声招呼啊。
建议：走之前检查一下手里的资料归还HR，椅子归位，跟HR说声再见这些细节会让整场面试更加完整呢。也会是加分项。（虽然有可能你并不想再见）
我其实是来吐槽的，我主要是来吐槽的，毕竟我是真的有认真的对待我的候选人，所以也好希望候选人能够认真的对待自己。认真的对待自己的职业规划。毕竟职业可以体现我们的价值让我们自信还让我们发光。
