公平与偏见

现代社会好像越来越多的人强调人人平等，工作职位无高低之分，人格无贵贱之别，男女之间平等待遇等等。好像一瞬间所有的不公平都涌现的出来。其实这正是人们思想高度进步的表现，人们从精神层面开始意识到公平的重要性，要与以往传统思想糟粕中种种的不公、偏见发生激烈的碰撞。但是追求公平的道路就与革命一般，每一条路都是需要摸索试探，追求公平的道路，谁对谁错孰是孰非，谁又能有权来下一个定义？

追求结果公平还是过程公平？

拿最近火热的男女平权平等来举个例子，男女生在外使用的公共厕所，经常会出现一个情况，就是男生厕所进进出出没有人排队，而女生厕所门口是大排长龙，女生上个厕所还得跟摇号一样，但是男女生厕所的坑位明明就是平等的数量，这就是一种过程公平。抛开经济问题以及建筑构造问题，我认为这种公平就是一种不合理的“公平”。男女生之间本来就具有生理上的差异，女生如厕等活动本就比男生耗时更长，一味的讲究过程公平，反而会导致结果的不公平。所以我们对公平的追求，更应该根据实际情况来看待。

可能这个例子过于贴近生活对于理论依据的支持并不是那么可靠，那么我再说瑞典的一个例子，众所周知，瑞典是一个特别讲究平权教育的国家，一直贯彻着无性别教育，人人平等。在瑞典男女警校毕业的比例必须是一比一，可以说是追求着极致的公平了，可就是这样一个追求男女平等的国家，瑞典的警校的男毕业生却以性别歧视为由将学校起诉，原因是学校许多优秀成绩的男学员因为女生毕业人数不够而导致他们无法毕业。一个如此追求男女平权的国家，最后却有这样一个看似荒谬的起诉案。更加可以说明，我们所追求的平等平权，绝对不是“分赃”似的五五开将权利划分。而更应该审视差异，接受差异，根据实际情况来实行结果的公平。

我认为结果的公平才是真正意义上的公平，而不公的境遇不仅来自于人的偏见，也来自于人对自我和他人的认知不够，对人之间的差异认知不够所导致的。每个人之间都存在着差异，每个人都是世界上独一无二的个体，带有的天赋和资质也各不相同，男女之间也是存在着生理上差异，只有清除认识到个体之间的差异，才能做到更好将公平的准侧制定下去。

造成如今男女不平等的原因——生产力

现在网上和社会上针对于男女平权的问题可谓是如火如荼的进行着，我认为这个问题就算抛开性别也是一件从大体上来讲的好事，这是一个人类思想觉醒的时代，他们意识到了自己作为个体的尊严，和生活在这社会上理应享受到的权益。我认为现代的女性仍确实是处于社会许多方面的弱势群体，光我所见女性所受到的偏见与压迫就要远远高于男性。比如阿里巴巴事件，吴亦凡事件，以及我身边女性朋友的遭遇，公司招聘对女性的录取不公现象，让人不得不承认这一社会现实，可导致这件事的根本是什么？我认为是生产力，人类社会发展到如今，从最开始的母系社会，到长久的男性社会，再到如今女性的思想崛起，其中起到很大决定程度的，就是生产力因素，早期的人生产力低下，所干的活不论男女都能完成，而女性承担着人类的繁育大任，少了女性无法完成，自然就是母系地位高，而到了农耕时代，男性更好的体能带来了更好的生产力，能创造更多的价值，相反因为人数的激增，导致繁育的效率要高于早期，母系的地位便开始动摇，而成为了男性主导。直到现代社会，大部分的工作仍是靠的体力来维持，并且在这漫长的农耕时代，男性已经在主导地位扎下了深厚的根基，所以男性的主导地位在现代还是毋庸置疑，这也是我认为现在女性处于弱势群体的原因，在这个素质和思想参差不齐的社会，必然就会出现强者对弱者的剥削。

那为何在现代社会会出现大规模女性平权的运动呢？而不是在十几年前？原因是现在的社会高速发展，已经开始有许多的女性开始展现她们优秀的天赋、素质和实力了，现在的工作也有不是只看体力来衡量效率的行业了，渐渐的女性开始在生产力这方面也开始有了杰出的人才，拥有了话语权，不再只能是男人来做了。但现在社会的工作性质，大多数的衡量标准重要的一环，还是体力。可能这样理论来说不是很清晰，我举一个例子，就拿员工怀孕这件事举例，很多公司其实是很看重女性的婚姻状况的，因为这意味着她工作期间会不会怀孕，如果怀孕就需要产假，这就会耽误公司的工作进程，很多工作是产假的时候不能完成的，公司也不是发福利的地方，他们是要讲效益的，所以公司在招人的时候会回避这类女性。也不能说这类公司完全有错，开公司需要的是效益。所以男性在这方面是占优的。这便是生产力所导致的。我认为只有生产力到达足够的高度，才能从根本上解决这个问题。也就是当工作不在是以体力作为重要的衡量标准，女人怀孕了，仍然可以提供理论上的工作支持，保持工作的稳定发展，人在工作中只作为战略指导的存在，体力的工作更多的是交由机器去完成，当生产力不在以体力作为重要衡量标准，而是将个人的思想理念和脑力等作为衡量标准的时候，才是真正男女平权的时候。

偏见是长久存在的

有的人可能会说，现在生产力没有到达男女平权的时候就不能发声了吗？我的答案是否定的，为自己的公平和权益发声，任何时间都是不为过的。我们在追求平权的道路上不断努力的时候，也不能埋头苦干，也要勇敢的站出来发声，因为偏见和压迫是长久存在的，发声是为了不断的鞭策和提醒自己、他人，我们对于尊严和权益的需求。

可以说我们从小就生活在偏见里，我认为在人类社会中是不可能消灭偏见的，我认为偏见是一种人类避险的自我防御机制。就好像你看到一栋危楼就不敢进去，看到海浪汹涌的拍打就不敢走近海岸边。是一种人经验累积后的自我防御的产物。对于人的偏见也有，比如以前在网上很流行的“河南人偷井盖”，看到犹太人就觉得会做生意很狡猾，成绩好就是好学生。包括现在的“渣男锡纸烫，渣女大波浪”等等，都是一种偏见。

偏见是人们认知缺乏后，通过经验浅显判断来自我防护的一种正常现象，我很大胆的提出一个暴论“没有人能做到不含有偏见，也没有人能做到不被别人有所偏见。”我相信很多人扪心自问，应该能意识到这件事。可你能说偏见就是完全错误的吗？不一定，俗话说“君子不利于危墙之下。”这只是人的一种自我保护，人终归是利己的。

正确看待偏见，尊重他人

如果说意识到偏见是基于一种认知缺乏的自我防护机制，那我们所需要做的就是正确的看待偏见，在保护自己的底线情况下，尊重他人，同时提高自己的自我认知，完善自己的“偏见系统”，而不是独自修筑偏见的高楼，我把这种偏见称之为“傲慢”。一味的相信自己的偏见，不去试着提高认知，理解事情人物的原委，过度的相信自己的判断，这何尝不是一种傲慢？当我们看到河南人，第一反应是偷井盖，这是一个传唱度很高的梗，但是因为我的素质，我的教养，知道我们不能因为听信一个梗而去盖棺定论一个人，我试着去跟别人相处，我发现河南人其实是很热心好客的，对待他人很热情。后来我知道“河南人偷井盖”其实是因为上世纪九十年代在北京有来自全国各地几十万的拾荒者，其中帮派林立，四川帮负责捡垃圾，河南帮负责收废品，河北帮负责接应四环外废品回收，江苏帮负责回收地沟油，在那段时期偷井盖开始盛行，无论是谁偷井盖，警方一查便查到了收废品的河南人头上，河南人偷井盖的消息便不胫而走，再通过破窗效应，媒体的推波助澜，有学者统计，当时对河南的正负报道为1比4。河南缺乏强势媒体，河南人只能哑巴吃黄连。成绩好的也不一定是好学校，知名高校投毒案历历在目，教育程度和素质程度也不能完全画上等号，渣男渣女也不是顶着锡纸大波浪招摇过世，不懂得担负自己的责任，玩世不恭的人比比皆是。

我们可能会因为偏见躲避掉一些危险，我们也会因为偏见伤害到其他人。我们需要做的就是提升自己的认知，不断完善自己的“偏见”。在保护自己的底线情况下，也尊重到其他人。这在是一个人自我修养的体现。

“女孩子读这么多书干什么，找个好人嫁了才是出路。”“男孩子就是要吃苦，买车买房才讨得到媳妇。”“干程序员就是秃头，扫大街的就是没出息，成绩不好只能捡垃圾。”“游戏就是不务正业，不结婚就不是完整的人”等等，都是现代社会给人强加的定义和偏见。

每个人都是独立的个体，都有自己独立的思想，我希望在更多完善自己的同时，也应该尊重他人的意愿，在互不影响的前提下，每个人都应该绽放自己独特的光芒。

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部分资料以及观点来自于B站“酒痴东梦”、“华商韬略”、得到“罗辑思维”。