管理是生命体自我生存、自我发展、自我进化的本能。
但真正意义上的管理只与人类的本能相关。
出于本能必见于本性。
参透了人性也就参透了管理，而精通管理之道必有助于更好地洞察和领悟人性、塑造和引导人性、改良和矫正人性、调控和运用人性。
一部人类社会生存史，首先是一部人类社会进化史；一部人类社会进化史，首先是一部人类社会管理史；而一部人类社会管理史，则首先是一部人性间的交叉互动心理和行为及其过程史以及人类对人性的认识和运用史。
领悟了人性间以及人性与机制间交叉互动的意愿与关系、情境与氛围、行为与状态、过程与结果的诸规律、诸法则、诸逻辑、诸机理，也就从根本上领悟了人类社会进步与进化的动因和动力。
通过管理使人性日臻完善和完美，乃是人类个体和群体不断进步与进化的原动力。
因此，在相应的机制框架内和安排下，积极发现、激发、培养和运用人性优点的同时，正确认识、规避、克服和改良人性的弱点，并在此基础上全面提升人类内在的整体素质、觉悟、精神境界与综合能力乃是管理的真正使命；而不断提升人的内在整体素质、觉悟、精神境界以更好地激发与引导人性、塑造与改良人性、完善与提升人性，并在此基础上实现人性与机制间交叉互动的良性循环则是管理的真正使命之首要使命与核心使命。
