就在上星期我被“离职”了。是的，为了公司的项目经常加班加点，时常半夜强撑着困乏奋斗在电脑前，一切只因公司明确了项目的验收时间，在规定期限内我们仿若看到希望的曙光，拼命挣扎，匍匐前进。然而即便如此的努力，做出如此牺牲，我还是被辞退了，理由是能力方面我还需磨炼，加之公司暂无其他项目，从运营成本考虑，需要精简人员。“需要精简人员”，我立马明白过来，是在告诉我，我被辞退了。只记得当时久久不能回过神，在你最需要人的时候，我来了，现在项目还差2天就可以验收，你却没有一点留情把我踢开，甚至还要求我即刻就走。我当时感到非常委屈，非常懵逼，我就这么一文不值，被当成工具使唤完就随手扔掉吗？
给我下达驱逐令的是我敬重的技术总监，他本人对我还是非常喜欢，对于老板要我离开的决定，他表示也很无奈。但随后他给我讲授了很多令我受用的道理，印象中最深刻的有两大点，一是技术上的，二是人生规划上的。他讲到真正学东西是在实战中，边学习边总结获得的，而不是腾出一大块时间，给自己慢慢磨，慢慢去学。那样很奢侈很不切实际，因为对于参加工作的人来说，客观上是不允许有那样的时间留给自己去提升。而想要走得更远，想要有更大的改变和进步就必须设立目标，筹划好自己一年内想实现的阶段性目标，三年内想达到的高度，五年内想做成的大目标。并且不要给自己设置限制，要相信自己的能力是可以突破的，不断努力，不断去总结，这样才能离自己的目标越来越近，从本质上获得大的提升。
离开时，我依依不舍的拍了张照片，并告诉自己，这次的被迫别离虽然很不甘心，但是让我清楚地意识到自身能力的不足，也算是给了自己一记响亮的耳光，是时候要醒了！
