不同位置的投入产出比并不相同，不是专注和勤奋就可以。例如我们投资金融股票，会考虑投什么，不是坚持投就行了；但投资自己时间时，总是没有深度思考学习什么做什么，只是一味的低头坚持。
当我们作为一个个体，生存在这个社会当中的时候，容易被自己所在的位置局限，每个人所在的点，投入一个月的收获并不相同。
两个同样能力和学历的人，他们最后的发展也和站位有关。把自己的努力和行业企业发展叠加在一起，会产生不同的效果。
不能只看眼前和只看当下
第一、要纵向思考：分析所处行业企业过去和现在，未来发展方向是否靠谱
第二、纵向思考：现在能选择的其他行业和职位，有没有收入和能力的差距，为什么会有这样的差距
第三、要立体思考：限定时间点，十年三十年，我所在的行业位置和发展，和我能选择的其他行业发展有什么差距
对变化和新机会更容易去了解和接受，抵挡短期收益带来的诱惑。
即便在对的地方，努力效果也有差别
二八定律说，抓住关键的20％，就可以投入更少，获得更多。我们要把通往理想和目标的所有目标都列举出来，然后圈出重点，投入卓绝的努力，就可以得到80％的收获。
确定目标时的主观因素：找到自己能力圈里投入产出比高的机会。可以减少失败率，做事成功率更高，防止精力和时间的滥用。
我们要找到：自己做起来容易，但别人做起来很困难的事情。并且我们要区分一件事情，就是有热情的事情，不是你有天赋的事情，热情后天可以培养，但是天赋无法培养。例如我非常喜欢唱歌，但是天赋0，你觉得我应该定位唱歌，并长期坚持吗？显然这是相反，我在分享高价值得内容，这块天赋10，但是曾经我因为沉迷游戏，热情度是0，那我的定位是不是应该做分享，做培训，靠后期来培养出热情？这是显而易见的结果。
1、找出在没有任何外部的压力情况下，会主动，去研究，学习什么？做什么事情自己很开心，什么事情自己做了一次还想做第二次？哪些事情薪酬很低，甚至不给钱，自己也愿意做？
2、在用同样的时间，精力，努力程度，拥有相同的资源，自己做什么事情自己觉得很容易，但是别人做起来很困难？
也就是，你做什么事情，比起同样基础的人，你不用怎么花精力，就能做的比较好？这样的一些事情，通常会表现为：你容易因为这件事被别人获得肯定；别人一遇到什么问题，就想到你可以帮他解决等。
将这2个维度填写再表格里
1、将这些事情填写在表的第一列：热情度。看清楚是自己主动去做的事情，不是别人，家长，领导逼你做的事情。
并根据10分的标准打分，参考标准：每周投入总小时1小时即1分，10小时以上即10分。
2、将有热情的事情填好后，分别把这些事情的天赋度根据10分的标准打分，参考标准：在和同样的基础，资源，花费同样的时间等，做到前1%的10分，前10%的9分，20%的8分，30%的7分，以此类推。
有热情又有天赋的事情，就是我们应重点迭代的方向和位置，这样重点找到了，加上不懈的努力，以及有效的方法，相信成功会离我们又近一步。
