1.

小花是以前公司的同事，跟我一般大，工作年限也跟我相差无几。但是，她的工资只有我的三分之一。这里并不是在炫耀工资，而是一个人的工资从侧面某种程度上反映了这个人的能力和格局。

当她第一次主动跟我说她的工资时，我一时有点懵，因为对于一个工作五年多的职场老油条而言，她的工资水平连一些刚毕业的职场新人都不如。

刚开始我不太明白，为什么会出现上面这种情况，慢慢地，在跟她深入接触以后，我有点明白了。

因为她每天大部分工作时间都花在了对各种事情的担忧和抱怨上，而不是在自己实实在在的工作上。

老板开会没有叫她，我的微信就开始叮铃叮铃响了，“老大为什么开会不叫我，是不是放弃我了”。我想说，姑娘，与其担忧老板是不是放弃你了，不如做好手头的工作，让老板觉得你必不可少。

老板让做用户访谈，让用自己的手机约用户，我的微信就开始叮铃叮铃响了，“凭什么让我们用自己的话费呀，又不是我们家用户”。我想说，姑娘，给用户打电话花不了多少钱，与其计较钱谁来出，不如好好把访谈做好，让老板对你刮目相看。

上班迟到了，没有及时提交调休申请，人事找她聊，希望她以后能按时提交申请。回来以后，我的微信就开始叮铃叮铃响了，“凭什么总是针对我，你看xx和xx天天迟到，人事也没找他们呀”。我想说，姑娘，与其抱怨人事，跟他人攀比，不如做好自己该做的事情，安安心心工作。

一个人，花太多的精力和时间在这些跟工作能力无关的小事上，势必花在提升工作能力上的精力时间就少了。长此以往，跟同龄人的距离自然被拉开。反过来，如果将担心这些小事的精力花在全力提升工作能力上，长期下去，能力胜过同事，变成团队里不可获取的人，自然不必再花心思在这些小事上，因为你的领导不会让这些小事分去你的精力，他知道你的精力应该花在更有价值的地方。

2.

小林是我刚进入职场时的导师，第一次晚上加班，我怯生生的问她，没有公交地铁了，咱们晚上怎么回去呀？她平静的跟我说，“打车，公司给报销的，你就安安心心把自己工作做好就行了，这些公司都会考虑的”。后来才明白，只要把工作做好，这些周边的小事情，公司真的会给你想得特别全面，让你除了工作，全无后顾之忧。

第一次升职，老大把我叫到办公室，问了我几个团队管理方面的问题，几个对目前团队的认知的问题，然后说，“以后，你们team就由你来带了”。虽然之前就有听到风声，老板要给我升职了，但是实际情况跟想象的完全不一样啊。升职不就是为了加薪么，但是老板完全没提涨工资的事情啊！

回到工位上，我思来想去，犹豫要不要再去跟老板提一下工资的事情，猜测老板是不是忘记这个环节了。在找老板之前，我在QQ上咨询了下我原来的导师，直到后来，我真的非常庆幸有这次聊天。

我的导师说，“亲爱的，当然不能去问啊，你现在还在观察期，虽然你做普通员工时做得不错，但是不代表你做leader也能做好，老板之所以，没有提涨工资的事情，是因为他还不能安心的把这个团队交给你。你现在需要做的事是，好好想想怎么带这个团队，让老板安心，只要老板安心了，自然会主动提给你涨工资的”。

后来才明白，职场上都是要先付出再收获的，如果还没有开始付出，就对收获斤斤计较，那么你是很难做成这件事情。因为对收获的在意会干扰你付出时的姿态，你会去比较收获与付出，孰轻孰重，自然不能全身心付出。然而，正是只有全身心的付出才能给你带来期望的收入。因此，在还没有付出时，千万不要对收获斤斤计较！

3.

小云是我曾经的团队成员，她的工作能力相对突出，但是因为对小事的斤斤计较，在我这里对她的评分并不高。

有一次，因为一个问题，她跟客户来来回回打了10来个电话，最后也没能和平解决，被客户责备了一顿。于是，我走上前去安慰她，宽慰她不要放在心上，大家一起想想如何把这个问题解决。

这时，她突然说，“给客户打电话好浪费钱，能不能调高每月报销的话费额度”。一瞬间，我不知道怎么接下去，停顿了几秒，我说，“好的，你在系统里提交申请，我跟老板说一声”。虽然最后问题完美的解决了，但是这一个小插曲，让作为leader的我并不是很舒服，因为当大家在因为这个问题愁眉不展时，她首先想到的不是如何能解决这个问题，让客户对我们满意，而是，100元的话费额度。

另一次，我们去客户公司开会，开会结束以后，离下班时间还有两个小时，于是，大家商量着回公司把这次会议内容讨论一下，确定下一个阶段的方向。正准备打车回公司，这时，小云走过来，开玩笑似的说，“领导，我能不能先走呀，这里离我家已经很近了，再回公司，再从公司回家，好折腾呀”。大家都愣了一下，然后我点点头，说，“好的”。

后来，有任何加薪、升职、挑重担的机会，我从来没有考虑过小云。因为，就像第一小节，我的同事小花一样，精力花在小事上，哪还能全情投入工作呢。而且喜欢斤斤计较的人，在格局上通常也不会有太大的空间。

一个人，事业的格局和投入程度，对小事的感知度，这些都是息息相关的。因此，千万别让斤斤计较毁了你。在职场上，除了职场能力（工作能力、执行力、沟通能力、人际交往能力等），其他事情都不重要，即便在收入上吃点亏、在时间上吃点亏、在干活上吃点亏，总有一天，你吃过的亏，会以意想不到的方式给你带来回报！

好了，今天要分享给大家的职场小事就到这里啦，如果你觉得我的文章对你有帮助，就动动手指关注我，给我点赞吧！

你的关注和点赞是我写下去的动力！