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这是一个真实故事，一位曾经刚毕业的设计菜鸟，一路跌跌撞撞晋升为设计总监的历程..
由于篇幅过长，小编将会分成3期分享给小伙伴们，分别为求职期、入职期、上升期，今天是第一期——求职期。
初次接触设计师这个岗位，是在大学毕业之后的第3个月，找到这份工作之前，我整整面试了23家公司。
从海投简历广撒网到精准对口专投递，一路的摸索，终于总结出来了：如何让面试官在30秒内对我产生兴趣。
众所周知，简历是入职的敲门砖，也就是说，你的简历决定着，你是否能在1000个竞争对手中脱颖而出，那么我们应该如何写简历呢？
一、个人信息如实填写，排版设计清楚明了
关于个人信息，姓名、学历、专业、联系方式、实习经历等，这些都是必不可少的组成因素，如实填写便可。
关于简历页面排版，先看两张对比图：
很明显，第二份简历信息表达更直观，视觉感受更好，所以简历排版一定要干净整洁，重要信息一目了然。
你要知道，规模较大的企业一般每周要接受500-1000份简历，面试管平均每天要浏览近百份，谁还有精力去看一份花里胡哨，信息不明确的简历？
二、所有“鸡蛋”放在一个篮子里
面试还有一个必不可少的元素，那就是设计作品，它是最能体现你水平的东西。
存放作品的时候要有技巧：
无论有多少作品，都要放在同一个文件夹里，切忌将作品分成一个个小文件夹，没有一个面试官会愿意打开繁杂的文件去看你的作品的。
这里再教你一个小方法：作品备注名称的时候可以采取“系列x作品”形式，系统会进行自动排序，这样你的作品不会穿插。
个人建议可以准备两个版本：一份是精选作品集（10-20张作品左右），一份是全部作品。精选作品投到招聘网站上，全部作品集面试的时候带上。
三、 定位精准，避免海投简历
很多刚毕业的大学生，对自己的定位并不会很明确，加上没了解过岗位职责，因此很容易看到一家待遇还不错的公司，就投简历。
那么，简历到底应该怎么投呢？
下面，我将分为两部分讲：第一部分是如何选择招聘平台，第二部分是如何选择公司。
1.如何选择招聘平台
打开你的手机，是不是会发现，原来你下载了很多招聘软件，BOSS直聘、拉钩网、智联招聘等等等等。
其实招聘网站大都相差无几，很多公司都会在各大招聘网站投放招聘信息。
那么我们要如何更快速准确的寻找到适合的平台呢？
相对而言，拉勾网适合往UI设计师、视觉设计师方向发展的小伙伴，平面设计师、电商设计师等，在其他招聘网站所占比额大致相同。
但要注意的是，在投简历前，你一定要事先了解公司的发展方向、宗旨资质等，防止受骗上当。
其次你可以通过招聘公众号寻找机会，例如刺猬实习、Fortune500、爱思益求职等，这些公众号的招聘信息相对来说比较靠谱。
2.如何选择公司
如果你想要进一些大公司，例如百度、腾讯、阿里巴巴等，通过招聘网投简历的方式是很难获得机会的，除非你有很深的资历。
当然，这并不代表你没有任何机会，一些大规模企业，他们会在毕业季等合适的时间进行校招，你可以把握这个机会。
针对一般小规模公司，你只需要在招聘网站上，按照类别去搜索就可以了，如电商/平面等，然后再根据地区、薪资筛选。
当你找到一家适合的公司时，先别忙着投简历，首先你需要先去企查查、天眼查等网站去搜索，确认这家公司是真实的。
其次，你可以去了解这家公司的官网、公众号或者微博，一般企业性对外露出的平台，或多或少都会透露出这家公司的经营状况。
四、要学会在面试中，观察公司环境状况
面试是你去了解一家公司的途径，同时也是一家公司考察你的方式，在面试的时候，有许多注意事项，你需要了解。
1.准备好介绍稿
在面试之前，建议你准备好一份自我介绍的演讲稿，并且把演讲稿提前背熟。
很多小伙伴会在自我介绍时，围绕自己的姓名、专业等基础反复进行介绍，这是我很不提倡的，面试官想要了解的是在简历中没有提到的东西，比如你的爱好、经历等。
因此我建议你可以围绕你在大学中关于设计获得的奖项、所学会的技能以及专业课成绩等进行介绍。
2.了解公司环境与业务
你要学会通过公司环境去判断一家公司的工作氛围。
例如一家公司如果环境脏乱，每个人工作面无表情，没有交流，那么这个公司大多是各顾各的，没有团结性。
3.学会提问，增加面试官好感
在面试的时候，我建议你可以从公司的发展状况、公司架构方面进行提问，也可以针对设计内容细节提出疑问。
比如公司某个产品的设计风格要求是什么，公司的设计主调是什么，同时你还可以利用你的专业性，去提出一些建议性意见。
最后提一句，有很多面试官会问你“还有什么要问的吗”。
你可以问一问设计岗位的晋升机制是怎么样的相关问题，多透露给面试官你想要进公司，做好设计的决心。
好了，求职期介绍就到这里，入职期和上升期将会在接下来的文章中展开，跟紧小编不要走丢，让我们一起从菜鸟进阶总监！
