以"归零心态"去面对世界，抱着一种学习的态度适应新环境，接受新挑战，创造新成果
做一个职业人，是大多数二十几岁男人必然的选择，职场则是我们拼搏的舞台。职场如战场，打好每一次战斗，我们才有可能从众小兵中脱颖而出，成为众人瞩目的"将军"；做好职业人，我们才有可能成为自己命运的主宰者。
让自己拥有归零心态
在职场打拼几年后，你已经不再如刚毕业那样青涩懵懂了，你拥有了经验、能力、业绩以及业界的口碑，成为了职场精英。因此，当把你和别人放在一个起跑线上时，你就会感觉不平衡。对此，国内著名民营企业新奥集团提出了"归零心态"。
所谓归零心态，就是对个人来说，不论是新人还是老人，新来者面对新环境，都要进行"清零处理"。就是说，不管你从前在多么牛的企业、取得了多么大的成绩，也不论是从什么名牌学校毕业，来到新奥以后，都要从零开始，从基层干起，不能沉迷于过去的成就和骄傲中。
对过去的成绩进行清零处理，千万不能以功臣自居，要勇于超越自我，成就新的事业。该公司的众多职业经理人，正是因为能够放下以前的成绩，从零做起，才赢得了更广阔的发展天地。
一位美国企业家针对比尔·盖茨的经历说过一句话："学位是一段学习的墓志铭，辍学则是一段学习的开始。"
实际上这就是讲的归零心态，一切从现在开始，从现在所面对的结果开始，过去再辉煌也已经过去。
这是一种不断奋斗的精神，是一种用结果来说话的职业素养。
反过来讲，如果没有归零心态，将过去的荣誉和业绩变成包袱背在身上，又会是怎样一种结果呢？
有一颗平常心，有一种"归零心态"往往能取得辉煌战绩。
只有把过去"归零"，从头再来，你才会荣辱两忘，放手一搏，发挥高水平。
这对纵横职场的精英来说，同样如此--比技术比能力外，更是在比心态。当猎头找上你的时候，是因为你的经验、能力、业绩以及业界的口碑；当新东家对你寄予厚望时，还是你因为过去的经验、能力、业绩以及业界的口碑。但是，如果过于看中"过去"，"过去"也就成了包袱：
因为过去成功的经验，你首先会想到在新环境"复制"；
因为过去失败的经验，你又不敢再大胆尝试；
还因为过去的业绩和口碑，你可能会不择手段地去建立业绩或者寻找借口维护口碑。
也许正是这样，我们看到了太多不适应新环境，临场发挥失常的职业经理人，最后他们抱憾离去。
证明自己的价值靠什么？靠学历或者靠资历？
这些都只能说明过去的成绩。如果你想证明自己，那就要放下你的过去，把自己当作新人来看待。否则，你不但心里得不到平衡，工作上也难取得更大的成就。
"把过去"归零"，我们就不会成为职场上那只背着重壳爬行的蜗牛；把过去"归零"，我们才能像骨骼中空的鸟类那样轻盈地飞翔。
因为在成长的道路上，当我们以"归零心态"去面对这个变化越来越快的世界时，我们就会抱着一种学习的态度去适应新环境，接受新挑战，创造新成果。
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