过年期间都在写长篇小说《潮汕小镇怪事》，也没怎么关注新闻。但刚刚看到关于民生银行领导关某性骚扰女实习生的讨论，且关某对其骚扰已长达两年之久，还滥用职权多次不给她转正。
我不禁义愤填膺，在此之前就多次听到朋友说关于职场性骚扰的事。本以为仅仅是个别领导私德问题，没想到网上铺天盖地的回帖，越来越多的网友讲述在身边发生的性骚扰事件。我突然意识到，这是个相当严峻的问题。
目前中国的职场，大部分领导还是以男性为主。偶尔有个女领导上位了，就有各种流言蜚语传来。各种暗示她是通过不恰当手段才晋升的，而忽略掉她的个人努力和才能。时隔两年，我还是印象深刻。有次参加活动认识某公司高管，女的。刚巧我有朋友也是在该公司上班。当我谈到这位女领导时，我朋友一脸不屑地说，她不就是仗着跟老板关系好嘛！我震惊了！说这话的朋友也是个女的。
据我所知，这位女高管在国内重点大学本科毕业后，又去了英国留学读硕士，本硕读的都是对口专业，且从毕业后就一直在该公司上班，至今已有十年之久。在我看来，她有今天的成就，难道不是靠自己的努力吗？怎么就能给她冠上一个关系户的名号，将其努力和成绩轻描淡写掉呢？
可这就是中国职场现实！不信的话，趁着过年，你在亲朋好友面前说一个女性在职场登上高峰的故事。你收到的反应中，肯定有人问这女的是不是很漂亮？身材很好呀？很会来事呀？很浪呀?再问下这女的是不是大龄剩女呀？老板是不是男的呀？貌似在大家的印象中，只有丑不拉几、身材走样、一把年纪且丝毫让男性没有荷尔蒙萌动的女性，才是靠自己的努力晋升的！
而漂亮单身，再加上是刚刚毕业的女孩子，尤其是实习生，最容易成为职场性骚扰的对象，因为这种女孩子往往傻白甜，对领导权威绝对服从，且就在公司里打杂，毫无重要性而言，因此最好下手。
但久经沙场的领导肯定不会贸贸然下手的，他们会通过各种言行举止来释放信号，一步步摸索最佳潜规则渠道。我耐心的翻阅了网友们的故事，总结出以下十大暗号。
第一，公司聚餐或团建时特意接近。具体表现为，女职员敬酒时，就势搭肩或搂腰；眼看着女职员不胜酒力但为表敬意想将杯中酒喝完，却不阻挠，还一眼迷离地恨不得她多喝点、喝猛点；吃饭或集体玩游戏时，假装不小心碰下胳膊、摸下脸、甚至袭胸摸屁股；当众一脸淫荡地讲黄色笑话，看到某些菜色时会说些意味深长的话，比如金针菇、黑木耳、黄瓜等。
第二，重要文件或流程需要审批时非要到晚上才有空。具体表现为，大白天找不到人影或假装有其他事情特别忙，实在没空处理，到晚上特别是过了11点，就相当有空了，微信扣扣或电话叫你拿去酒店房间或者去他家，而且要得特别急，好像今晚不处理天就要塌下来一样。
第三，半夜三更发跟工作无关的信息。具体表现为，跟你拉家常，说自己老婆多么不体贴，自己生活压力多大呀；或者说自己在外面喝醉酒掉钱包、不能开车、遇到危险等，需要你立刻去救他；或者发一些黄色段子、视频、图片等。
第四，特别注意女员工的相貌衣着，还经常夸漂亮赞身材。具体表现为，看到女职工穿裙子、穿丝袜或其他性感的服饰，就会比平时多看几眼，甚至有事没事叫去办公室聊天。甚至会留意到女生换了口红或香水，再趁机说些挑逗的话。
第五，多次暗示工作升迁受阻或无法如期转正，却不明示原因。具体表现为，反复强调女职工的生杀大权在自己手上，无缘无故严厉批评或鸡蛋里挑骨头要求反复修改所负责的工作内容，甚至表示女职工的工作好辛苦，其实有捷径的，可以不用那么累的。
第六，表示自己肩膀酸痛或头昏脑涨，暗示女职工帮自己舒缓下。具体表现为，在办公室里叫嚷自己身体哪里又不舒服了，而且这个不舒服还影响到自己的正常工作能力，急需要有人帮忙解决。
第七，创造机会启动触摸模式。嘱咐工作时，一定要贴着耳朵才肯说，但明明就不是什么天大秘密；到女职工座位上指导工作时，双手叉开从背后环抱住，姿势摆好后才肯说；偏要说女职工发型乱了，或衣领上沾到东西了，还偏要亲手帮忙整理。
第八，见面打招呼时特别热情。有次我在公司楼下排队上电梯，有个男的从边上经过，突然捏了我前面女生的手，那女的吓得叫起来，结果是同一个公司的同事，那男的还一脸坏笑，一副我就是逗你玩的，我觉得很好玩哟！
第九，在办公室里故意穿得暴露或者不该露的地方偏偏就露了。具体表现为，假装很热脱外套，如果穿衬衫的话，非要解掉至少三个扣子。穿深色内裤，还偏偏穿浅色裤子，一副快来猜猜我内裤的颜色哦，猜中有奖哟。
第十，明明可以按点下班，非要临时安排工作制造加班，还非要送你回家。这种一般开车开到一半，就说肚子饿了吃个饭再回家吧。吃完饭，又说，最近有部电影不错，一起去看吧，或者附近有个咖啡店很有逼格去试试吧。甚至车开到你家楼下，说自己口渴或内急，想上你家解决下。
职场上的性骚扰，老司机不会直接说出自己的非法要求的。像民生银行关某这种指明要去酒店实在是特例，大部分都是像我前面说那些招数，不断暗示，就等着你上钩，然后再装出一副他原本家庭和谐幸福美满、是你死皮赖脸缠着他的。一旦东窗事发，他就像扔垃圾一样将你扫地出门、撇得一干二净。
年轻的姑娘们，擦亮自己的双眼吧。他凭啥子为了你舍弃自己的大好前途和稳定家庭，别想着能从他那里捞到什么好处，或者就相信他的甜言蜜语海枯石烂了。别人能给你的，也能从你手中夺走，你半点反抗的余力都没有。职场上对女性的要求和苛刻已经够多了，别再为自己添堵了。
如果你以为职场上的性骚扰只针对女性，那也太乐观了，研究数据表示，男职员被性骚扰的比例占到10%。别少看这10%，可能就在你身边，或者不幸的就是你。如果你以为只是男领导对女下属，女领导对男下属，那也太狭窄了，女女和男男都已经不是什么新闻了。
严格上说，职场上一切跟工作无关的，而且让你觉得不舒服、不礼貌、受到侵犯的言行举止，都可以定义为性骚扰。民生银行这次说领导只是在微信上挑逗而已，并没有实质上行动哦。真是呵呵，难道一定要女职员失身才算吗？
最后，与所有在职场上奋力拼搏的女性朋友们共勉。努力培养自己的核心竞争力吧，遇到不公平待遇或侵犯时，才能理直气壮顺顺利利的换份工作，甚至自己自立门户。千万不要委屈求全，你的妥协，只能让更多更年轻的无辜职场新人受到同样的困扰。就打份工呗，为啥子非要搞得那么屈辱！
趁过年休假，盘算下当下自己受到职场性骚扰的可能性，再考虑过完年要不要回去上班吧，毕竟大部分公司的年终奖都发了哟。
