工资与利润之所以跟着劳动与资本用途的不同而改变，主要原因有两方面，一、职业性质的不平等 二、政策的导向。
关于职业性质的不平等是如何区别工资与利润的不同的，有以下几种情况：
1、职业的难与易、光荣与不光荣、清洁与不清洁等外观或者体面的不同导致劳动工资的不同。清洁工要比裁缝短工要工资高一些，煤矿工要比其他清洁的工资要高一些。
2、职业的需要的技巧偏多，需要投入精力和成本进行学习等职业工资会有所不同。机械师是简单的例子。
3、职业工资也会随着行业的稳定性的不同而不同。现在市场上建筑上的瓦工等工人工资要比平常公司里的白领要多，原因在于并不是他们一直处于市场需求中，需要等到市场需求的时候才能发挥自己，所以需要在市场需求的时候得到的报酬平均到日常。
4、承担责任不同导致其不同。
5、随着行业取得的成功性的不同而不同。所在公司上市，随着报酬会有所增加，所在公司自己提升幅度很大，报酬一样会不同，取决于环境和个人。
以上这几种状况的存在取决于一定的基础条件才能保持稳定和存在
我们所谈到的报酬的行业需要有相互的关系，有一定的影响；并且行业存在要有稳定性；所谈报酬对应的人响应的为主要职业。
