读书笔记6：
人所创造的每样东西，都是以欲望为起点的，欲望是这旅途中的第一站，然后由抽象到具体，进入想象力的工厂，在这个工厂里创造并组织实现欲望的计划。
如何制定实际可行的计划：
- 你必须把自己与所需要的人结合在一起，以创造和实现你积累财富的计划。
- 在形成你的智囊团之前，你要决定对这个组织中的每个人付出一些什么代价，才能换取他们的合作。
- 在做出的安排中，至少每周要有两次与你智囊团里的人员会面。
- 和智囊团中的每一个人都应保持完全和谐的关系。
同时，必须牢记：
a、为了务必成功，你必须制定完美的计划。
b、必须利用别人的经验、知识、能力和想象力。几乎每个积累了巨大财富的人都应用了这个方法。
如果你的计划失败了——就用新的计划
从出售个人服务开始——如出售主意以取得酬劳
多数领袖是从——做追随者开始的
成为领导的条件：
- 在对自己的职业具有深刻认识的基础上，满怀自信和勇气。
- 自制。
- 正义感。
- 迅速的决策。
- 明确的计划。
- 加倍工作。
- 迷人的个性。
- 同情与谅解。
- 精通专业。
- 愿意承担全部责任。
- 合作原则。
领导失败的十大原因：
- 没有把握全局的能力。（应把具体的事交给助手去办）
- 不愿从事卑微的工作。 （最伟大的人乃是众人的仆人）
- 言而不行。
- 怕部属有优异的表现。
- 缺乏想象力。
- 自私。
- 放纵无度。
- 不忠。
- 过分强调领导的权威。（一位真正的领袖，除了以身作则，没有宣扬自己权威的必要）
- 强调头衔。（大凡重视头衔的人，往往事业心并不强）
失败的31种原因：
不利的遗传背景；
缺乏明确的人生目标；
缺乏志向与抱负，对什么都无所谓；
缺乏足够的教育，又不补充；
缺乏自律，必须要能控制自己的情绪和行为；
健康不佳；吃的太多、消极的心态、性欲的不节制、缺乏身体锻炼----
童年时代不良环境影响；
拖沓；最常见的一种失败原因！
缺乏百折不挠的精神；这种精神是没有任何东西可取代的
消极的个性。
对性冲动缺乏控制。
不能控制不良欲望。
缺乏迅速的决断力。
具有六种基本恐惧中的一种或几种。
选错结婚对象。
过分的小心谨慎。
选错了事业伙伴。
迷信和偏见。
选错职业。
未能专心致志。
花钱没有节制。
缺乏热情。
偏执。
没有节制。
没有与别人合作的能力。
拥有不是靠自己努力而得到的权力。
蓄意欺骗。诚实是没有什么东西可以取代的。
自大和虚荣。
以猜测代替思考。
缺乏资本。（开创了事业，但没有足够的后备资本来继续）
从自己的经历中找出前面未曾列出的阻碍自己成功的原因。
自我分析的28个问题：
今年我达到了为自己所选定的目标吗？
我所提供的服务，已经是我力所能及的最好的服务吗？还能再改进吗？
我所提供的服务，工作量是不是足够？
我的工作精神是否表现出和谐与合作？
我是否因为拖沓的习惯而降低了自己的工作效率？
我是否改善了自己的个性？哪方面？
我是否坚持自己的计划直至完成？
我是否在所有场合都能迅速而明确地做出决定？
我是否受六种基本恐惧中的一种或多种影响而降低了工作效率？
我是否太小谨慎或不够小心谨慎？
我和同事的关系是愉快的还是不愉快的？如不，那么有多少责任是属于我的？
我是否由于缺乏意志而分散了自己的精力？
在所有的问题上我都有是虚心和宽容的吗？
我在哪一方面的工作能力有了改善？
我有放纵的习惯吗？
我是否公开或暗地里有自大的表现？
我对同事的态度能否使他们对我尊敬？
我的意见和决定是出于猜测，还是基于正确的分析与思考？
我是怎样支配时间与收入？在这些支配中，合理吗？
我有多少时间花在无益的事情上？用这些时间，我本可做哪些更好的事？
为了提高我明年的工作效率，我应该怎样分配时间并改变我的习惯？
我是否有我的良心所不允许的犯罪行为？
在哪些地方，我的工作做的比我的职务所要求的更多更好？
我曾表现得不公正吗？如是，哪方面？
如果雇主是我自己，我会对自己的工作满意吗？
我的职业适合我吗？如不适合，原因何在？
我的雇主对我工作满意吗？如不满意，原因何在？
在成功的基本原则上，我现在应该得到什么样的评价？
成功不需要解释，失败不容许借口。
本章节内容很多，需要慢慢消化下，个人感想再另起一篇。
