2015-10-20
书中说到：为什么很多人宁愿花钱去培训，而不愿意自己用点时间去看书，从书中学习培训课上的知识。
我个人认为是因为：氛围，和当你腾出时间来参加培训的时候，你的时间已经变成沉没成本，只能要自己好好听课，学习到有用的东西。而当你自己进行阅读，东西是一样，但是缺少了学习的环境。我认为这就是作者说的I变量。以目标为导向营造出一个学习的氛围。
斯科特.扬也提到这个，在学习的时候，要学会学以致用，以用的思维去思考如何学习，还有就是以项目，目标为导向，这样才能让自己不会流于形式，而是脚踏实地的一步步学习。
所以我提出三点建议：
1：每周专门留出时间来进行阅读书籍，不在乎数量，不在乎多少，在只关注于我看到的这个如何运用到生活中。而这个时间是要写在日程表里面，可以和别人说，我这段时间有事！
2：进行阅读后分享，教学相长，教是最好的学习，当你把你学习到的知识进行分享的时候，其实就是进行二次深化学习。
3：看如果永远知识看，那不会为你创造出一点价值，除了虚荣心。看完如何去做才是关键。每本书都和你说要早起，但有多少人能够真正身体力行，真正的在看完后，制定出，晚上几点睡觉，明天早上几点起床，如果不起床有什么惩罚，如果起来了有什么奖励，如何让早起成为自己的习惯。如果起不来，思考是什么原因让我起不来。
学以致用，身体力行，胜于听任何培训老师的培训。
有些事情困难在于要克服几千年，几万年下来的天性，而这是人与人差距的地方。人都是懒惰的，但是有的人能够克制表现出懒惰，有些人就是忍不住自己。
