接受扶贫任务、选派扶贫干部
扶贫？我们是大姑娘上花轿，头一回啊
五月份，接到来文《深圳市对口支援工作领导小组办公室关于印发〈深圳市新时期定点帮扶村任务分配表〉的通知》（深经贸信息对口字[2016]70号），按照深圳市委市政府新时期精准扶贫工作要求，集团和总行定点帮扶河源市紫金县龙窝镇连塘村和洋头村。集团领导层研究后决定，为了确保扶贫工作具有持续性，保证扶贫工作取得实效，选派两名有丰富社会经验的紫金籍员工全脱产三年驻村开展工作，具体事宜由集团党群工作部负责跟进。公司自成立以来，一直致力于社会公益事业，主要聚焦在教育和医疗，之前各机构也零星接到过当地党委政府的扶贫任务，但主要是捐资捐物的项目，如此定点到村、要求全体贫困村民按时脱贫、不返贫的任务还是第一次接到。在感受到深圳市委市政府的厚爱的同时，也深深感受到沉甸甸的责任和压力。
随后总行将任务交到了深分行，由深分行负责选派干部驻村工作。按照深圳市委市政府工作要求，驻村干部5月17日—19日在深圳市委党校集中培训。深分行此前前后约谈了60多名紫金籍和有意向的同事，员工热情都很高，但听说要全脱产驻村三年，出于家庭因素等考虑，大部分都表示放弃了，最终只有一名同事口头答应。就在大家都认为人选的事情板上钉钉的时候，5月16日星期一，最后一名口头答应的同事周末在家遭到家人的强烈反对，也不得不放弃。最终，深分行龙岗支行行长助理挺身而出，就这样在16日晚上分行最终确定人选。再看集团这边，领导仔细权衡后还是决定选派一名当地机构同事，最终产险紫金县机构一把手自告奋勇。
5月17日，两位干部在深圳市委党校参加培训，中午约了两位干部在党校旁的小餐馆吃了午饭，与两位干部第一次见面。先来说说两位干部的情况吧。
产险紫金县机构一把手杨总，河源紫金县人，45岁，家住河源紫金县城。杨总属于我国比较早的那批学保险的人，毕业后在河源人保工作十来年，后来在我们公司机构拓展到河源市时加入我们公司，是产险紫金县机构的创建人，一直以来在河源市5个县级机构中业绩突出。
深分行龙岗支行行长助理钟行，梅州五华人，49岁，家住深圳市龙岗区。钟行从小在紫金县百步镇长大（父亲工作所在地），长大后入伍当兵，退役回来后在深商行工作，深商行被收购后成为我们公司员工。钟行之前在龙岗支行主要从事对公业务，业绩突出。
此次见面，了解到两委干部丰富的人生阅历，无形中增加了我们做好扶贫工作的信心。在问及两位干部为什么放弃现在稳定工作岗位，离开温暖的家到条件恶劣的农村开展扶贫工作时，两位都表示希望能通过自己的努力，实实在在地帮助自己的家乡（钟行的第二故乡），为家乡的老百姓谋福利、谋发展。要知道，不同于在体制内的干部，扶贫结束后或许能在职位上有所提升，我们的两委干部离开自己的工作岗位、脱离自己的业务，没有任何职务上的承诺，扶贫工作结束后，他们需要重新回到岗位，重新拾起自己的业务，再次用出色的业绩证明自己，这份勇气和担当不是一般人能做到的。
由于还不熟悉扶贫工作，且不清楚两个村的具体情况，我们对两位干部提出了原则性的要求：
一是要做好角色定位，驻村干部的工作职责是协助第一书记（河源市为做好扶贫工作，在全市挑选干部，为每个扶贫村配备一名第一书记，同时加强农村基层党建工作）和村委班子做好扶贫工作，要虚心学习、认真工作，用自己的经验和知识帮助村里做好工作规划，推动各项工作落实。
二是要多听多看少说，要牢牢记住扶贫工作的核心任务，多倾听村民的意见和建议，多看看村里的实际情况，分析致贫原因，了解贫困户的诉求。要注意工作方式方法，切忌胡乱许诺，满足跑火车。
三是严格要求自己，切忌贪腐。扶贫工作中不可避免会接触到项目和资金，要常怀敬畏之心，要对得起村民、对得起家庭、对得起自己。
四是要兼顾好工作和家庭，由于工作的特殊性，要脱产驻村工作三年，无可避免地会在家庭生活中出现角色缺位，因此要认真规划好工作，兼顾好家庭。
