今天听了专题线上培训课其中有一节讲到了沟通技巧。如果你想要和不同的人有效沟通，需要加强调试能力。并不是让你变得八面玲珑，而是让你改进自己的行为表达方式，使之符合他人的期望和模式。
其中讲到了四种类型的人要如何沟通。
首先是分析型，代表为猫头鹰。沟通时会注意对方呈现的事实和逻辑，喜欢做事有流程，讲细节，对结果要求精确，谨慎。切记表达中出现模拟两可的词，如“大概”“可能”“也许”的词汇。想要吸引猫头鹰，你需要提供可靠的数据和信息，有条理的分析，以书面提案，更要给他时间思考来做出决定。
第二种是亲和型，代表为绵羊。很注重双方的感受，希望沟通是彼此尊重和顺畅的，有冲突也可以一起协商。有话好好说，有事好商量。
并不是开口说话就是沟通，沟通确实是一门艺术，你需要重审自己的沟通技巧。通过客观分析社交行为的风格，减少人际张力，提高人际和谐，最终达成沟通目的。
想起一句话，把“你听清楚了吗？”变成“我讲明白了吗？”，以“我“为出发点去看自己有没有讲清楚自己想表达的内容。在沟通中你是更关注事情还是更关注人呢？
第三种干劲型，代表是老虎。追求结果，喜欢掌控，决策果断。沟通风格倾向于勇敢表达，坚定提要求。交流时追求效率，讲求结果。这种类型的人强制，喜欢主导。不爱听他人的意见。你越开门见山的真诚表达他越简单和和顺。
最后一种是表达型，代表是孔雀。沟通时，喜欢制造热烈和参与的氛围，乐于分享自己的事情也在说服他人时，喜欢用激励和鼓舞的方式，关注自己在他人眼中的心想。也关心他人的的意见和支持。吸引孔雀的方式就是听他说，听他说，听他说。
通过聊天内容和观察行为，简单的判断出对方的风格，再用有效的沟通方式去与他们沟通。发现了解人物类型的风格还是挺重要的，没有人一开始就会表达，可是在知道这些类型以后也可以去找找看身边的人都属于什么风格，也在今后的工作和生活中可以更好的与人合作和相处。当你觉得事情处理起来很吃力的时候，可能是方向错了还有可能是方法不对。去尝试去改变，找到适合自己的一套沟通方式是很有必要的。
