为什么新人刚进入职场总是会被呼来唤去?
为什么职场新人做什么都会被领导批评?
怎么样才能成为一个合格的职场新人呢?
1、学会沟通。
沟通是一门艺术。职场上，不仅仅要学会和平级的同事沟通，也要和领导沟通。沟通的本质是交换意见，来达成某种共识或者解决某个问题。职场不是一个人的职场，而是一个团队，团队协作免不了需要解决各种问题，协调资源，制定各种决策，沟通的重要性再怎么强调也不为过，以后老茶也会专门写文章来聊聊沟通。
这里只说四点，沟通要换位思考，沟通要注意方式，沟通要注意场合，沟通也要注意对象。
换位思考，多站在对方的角度，毕竟沟通不是自说自话，是两个人的事情，多考虑对方的感受才能拉近距离，达到更好更深入的交流。注意方式，注意自己的表达，对不同性格的人，不同的问题要采用不同的表达方式。注意场合，比如当领导的当众批评下属肯定会对下属的自尊心造成伤害；当下属的公开顶撞领导也是对领导的不尊重。注意对象，怎么和领到沟通，怎么和同级沟通，怎么和下属沟通，这些都是需要一些小技巧的。
2、学会主动。
主动工作与被动工作的差距不是一点两点。而且作为新人，要学习的东西非常多，但是一般公司很少会花费大力气对新人进行完整的培训，所以职场新人也要主动去向老员工学习，多向业绩优秀的同事请教。老员工不愿意教你?那就主动去付出，先为老员工做点什么，帮老员工倒倒水、买买饭、带点小零食、偶尔请客吃个饭等等，关系拉近了其他自然好说。
3、学会总结。
总结=反思+改进。老茶建议职场新人每天都要写一写工作总结，不用写太多，就写写今天做了什么，哪些地方做得不好，应该怎么改进。坚持一个月，你的进步能顶上不作总结的3个月，没效果到时候你来找老茶。
4、调整心态。
我们都说要有一个好的心态。但是说心里话，一个好的心态真的不是一天两天能练成的，尤其是刚入职场的新人会有各种不适应，心态上各种波动，还会遇到各种问题让自己手忙脚乱无从下手，要是再有个经常批评下属的领导，你的内心一定是崩溃的。解决方法也不难，每天给自己送鼓励，每天给自己定一个小目标去获得成就感，坚持下去心态就会变得积极乐观，这是老茶经过多年实践的方法。
5、明确目标。
没有目标就会像一只无头苍蝇一样，职场上缺失了目标就会出现这种状态：每天按时到办公室打卡，然后开始发呆，一会忙忙这个，一会弄弄那个，一天过去了发现自己的工作好像没有一件完成了的。你是不是每天这种状态呢?如果是，那么该给自己明确个目标了。列出每天打算做的事情，按照重要程度进行排序，然后从最重要的开始做，哪怕今天有的事情没有做完也没关系，最重要的事情完成就ok了。
