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前文讲到，管理之道就在“阴”“阳”中，阴阳又是什么关系呢？
一方面，每一对阴阳关系都是对立的，但又必须互相依存。
阴和阳任何一方都不能脱离另一方而单独存在：如上为阳、下为阴，没有下也就无所谓上；热为阳、冷为阴，没有冷也就无所谓热。
因此，阳是依存于阴的，阴也同时依存于阳。每一方都以其相对的另一方的存在为自身存在的条件——有人称之为“阴阳互感”。
另一方面，所谓“纯阳不生，纯阴不长”。
就像种田，庄稼当然离不开阳光——万物生长靠太阳嘛。但是，阳光太猛又会把庄稼晒死！同理，庄稼需要浇水，但水太大庄稼也会被淹死!
由此来看，阴阳不仅互相依存，更需要平衡——“阴阳和而万物得”、“天地合而后万物兴”！
对于家庭，家“和”万事兴；对于事业，团体以“和”睦为兴盛；对于国家，社会“和”谐国家富强!
说到这里，大家应该知道管理之核心了吧?不管企业管理，还是行政管理，“阴阳和合”就是管理之大道!
企业管理中，“阴阳”无处不在——政府与企业、企业与社会、甲方与乙方、上级与下级、干部与员工、员工与客户无不是阴阳之关系！
如果身体阴阳不调、营卫不和，人肯定不舒服，时间久了则成病。人一病，不管大病还是小病，烦恼就来了!
企业管理也一样。
不管你承不承认，以上哪对关系出现不“和”，都会对企业的健康发展带来严重影响，也有可能是致命的影响哦！
企业与政府搞不好关系可以吗?企业不承担社会责任可以吗?企业不关爱员工、员工不忠诚于企业可以吗?甲方不信任乙方、已方不对甲方负责可以吗?
阴阳和合了，身体才能康泰、企业才能兴旺、社会才能和谐、国家才能富强、世界才能和平——“和”乃得万物、兴万物之大“道”呀!
“道”有了，法或术在哪里呢?如何才能做到阴阳和合呢?
（待续）
