随着最近疫情继续在美国发酵，经济一时不见好转，各大独角兽都开始相继裁员，例如Airbnb宣布裁员1900人，占整个公司四分之一。Uber也将裁员20%。在这个重要关头，我们就好好就这个问题再次从多个维度进行分析。

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待遇

可能对于某些人来说，他们并不会把待遇放到第一位，但是绝大多数人，包括我自己收到LinkedIn邀请的时候都会留意一下这份工作的待遇如何。所以讨论哪里发展更好肯定离不开待遇俩字。那么我们首先把中美两国最顶级的互联网公司拿出来比较一下。

由工资数据网站levels.fyi，我们首先看看两大巨头谷歌和Facebook：

平均新入职的员工总包将在20万美元左右。而工作5年的工程师总包在30万美元附近。十年左右的工程师会达到40万美元。但是要注意，这些数据都是税前收入，在湾区附近有将近35%的税收。因此20万美元左右的包裹最后到手会在13万美元。而30万美元的年薪因为需要承担近40%的税收，最后到手可能不到20万。也就是说，一个工作近8年的软件工程师可以在待遇最高的公司拿到120万-140万人民币的薪水。

那我们再来看看国内的腾讯和阿里巴巴，在阿里，技术部一般级别一般为：P4 刚进入阿里的应届本科P5 应届研究生或已工作1-3年的本科P6 资深开发 一般工作5年左右P7 一般是技术专家 一般有十年左右的工作经验

那么工作五年左右的工程师可以拿到30万人民币左右的薪水。而当成功升到P7之后因为有股票收入，所以平均年薪也可以达到100万人民币左右。

那么腾讯刚升高级工程师将可以拿到40万左右的薪水，但是升到10级后薪水马上就可以涨到100万。当然不管是阿里还是腾讯也是要缴纳不小税金的。但是我们基本可以看到从薪水的角度国内的公司并不比国外的给的要少，尤其是对于有经验的工程师来说。

当然并不是所有美国互联网公司都是谷歌和Facebook，像坐落于波士顿的家具电商公司Wayfair，十年工作经验还不到二十万美金的工程师也大有人在。而国内的各种中型软件公司也是数不胜数，待遇也参差不齐。

总之，有能力的人，不管是在中国还是在美国，都能得到一份不错的待遇，所以待遇很重要，但是其本身还真不能作为工程师是在美国发展还是在中国发展的唯一因素。

02

996

很多人都会吐槽国内工作996。还有人说能够996是种福报。

这里我给出几个群众的观点：正方观点：至于中国搞 996，我倒是没什么担心的，毕竟我曾经在百度打过酱油，也很愉快地在豌豆荚体验过六天工作制。我觉得无论是去到哪里，如果你能帮你老板解决别人无法帮他解决的问题，那他总要想办法照顾好你的。体制内的事情，总有体制内的解决方法。

美国也不是不加班的哈，我现在一周44-50小时左右吧。主要是自己带项目了会有各种会，不加班很难meet target。

反方观点:来自知乎的匿名用户：第一个也是最担心最恐惧的是996。身体吃不消，胖子一个（其实体力体质都还好），但长期过敏，所以体力只能发挥出6-7成左右。工作10-12小时几天没问题，时间长了扛不住，各种负面状态就会出现。而且考虑到家庭问题，一个人996，另一个照顾家里和孩子很累；工作压力不大的环境的话，双码工的配置也问题不大，其实就更舒服了。

在google其实每天工作8小时都不到。大多数身边的朋友分两种：单身年轻人大多数是9点半到10点到公司吃个早饭，中午一个小时吃个午饭，下午吃个6点半，吃饭前一个小时去健身或者各种其他的课，比如舞蹈课之类的也不少；有家室的来的早一点，但一般5点多就走了。之前在ebay工作时间更少一些，基本都是9点半到10点到公司吃个早饭，前面都一样，但是大家5点左右就都走了，毕竟没有晚饭，不走的也是在跟同事玩游戏，加班的人很少。当然也有加班重的公司，但是大家是有的选择的呀，工资较高且不怎么加班的公司太多了。这个工作时间和工资跟国内的工作时间和工资一比，一样是程序员，为什么要现在回国做个总是加班的程序员？回国其实也不是不能适应加班，回国的朋友说跟我说：“人适应环境的能力是很强的，如果身边人都996，很快就会适应996的生活。“但问题是为什么要放弃现在的生活，去适应没有work life balance的生活？

我个人认为反方观点更有力量，从客观角度说，的确美国的生活平衡要好过国内互联网公司的生活平衡，这不是一家公司决定的，而是由整个国情所决定。

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职业发展

很多人说在美国大企业工作的中国人会有职业天花板，我认为中国人同样也有很出色的。比如陆奇等人也做到了很高的位置。当你没有努力到一定程度的时候去谈天花板这个问题是很可笑的，如果陆奇每天五点起床就开始工作，还是没有得到提拔，我认为他说遇到了天花板也无可厚非。但是对大部分人来说，更多的想的是努力到一定程度就想享受生活了。无论在中美机会都有很多，只要你足够聪明，勤奋我相信都可以突破所谓的天花板。

然而，话说回来，现在互联网公司的管理层确实印度人要占优势，基本上除了技术不如咱们中国人以外，其他的条件都更加适应于美国职场，再加上印度之于美国人的态度基本上是跪舔，不像咱们中国人比较有骨气，所以这也确实在客观上挤压了国人的上升空间。所以对于这个问题，我希望在美国的中国人更要拧成一股绳，互相帮助，掌握话语权。

也有很多人说国内因为996，所以练就了十八般武艺和熟练程度。然而我们也知道工程师的职业发展并不总是完全看你的代码能力，当你达到一定高度就要看你的眼界，领导力和决心了。而且国内也有国内的问题，比如说管理水平比较参差不齐，不规范的研发体系就会导致大量人力资源内耗与技术债，导致创新能力不足。所以我也不认为职业发展是决定留美还是海归的最主要因素之一。

当然，对于每个个体都是不一样的，如果你遇到了能够改变机遇的机会当然要勇敢地去追寻。有的人不满足在美国当一个普通的程序员，而希望在国内带一个团队做出成绩。这一点就不是单纯的薪酬和待遇可以解释的了。

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买房

基本上不管是不是工程师，在国内的北上广深等城市，不靠家里，在同样的上班时间的或者不错的学区的前提下，很可能是买不起。然而在湾区工作了四五年基本上就可以开始考虑贷款买房了，想节省一些的自己住主卧，把几个次卧租出去的人也很多。因此，这个问题上国内肯定是不如美国的。湾区价格比较贵，但是在西雅图或者波士顿100万刀就能买到非常好的房子了。但是在深圳类似的房子要两千万人民币以上。而且最近听说还在猛涨。

但是要注意一点的是，美国的房产税是非常高的，而国内目前还没有特别提这件事情，如果你买一个比较贵的学区房，每年要花一大笔在税上。而至于房价的走势，这个话题太大，我们就不在这篇文章里面具体探讨了。

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养老

我认识身边很多选择回国的人，其实都和养老有关，因为将父母接来美国生活是非常的不方便的。语言问题，生活习惯都不一样。而在国外，逢年过节大多只能视频，年夜饭也不能在一起吃。所以很多人在事业稳定了之后就回国和父母生活在附近，我十分敬佩这样的人。如果你遇到了供你出国读书还不用你承担养老义务的家长，那祝贺你，你真的非常幸运。

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生活习惯

除了养老，感觉生活习惯是第二大选择回国的理由，毕竟国内好吃好喝，K歌烤串，虽然美国也有，但是吃起来的感觉就是不一样。另外国内外卖，快递，理发等便宜的人工服务都是在美国享受不到的。美国就是朝九晚五，周末爬爬山，冬天滑滑雪什么的。对于户外爱好者来说，美国就是天堂。可以轻松去考潜水证或者学开个直升机，如果你很喜欢玩的话。

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种族歧视与治安

只有没有在美国工作过的喷子喜欢拿种族，安全问题开涮，其实大部分在美国工作的中国人基本上平时生活是不会遇上与种族有关的问题的，甚至有很多的中国人就住在华人区里，孩子上个小学一半都是华裔。基本上大部分时间生活也都很安全舒适。所以这其实更不是主要考虑的因素了。

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关于寻找另一半

我认为女生在美国会更有优势，尤其是妹子在湾区属于稀缺资源，而工程师不是。据说北美留学生一年找到女朋友的概率是0.171。而且大部分来湾区的妹子都自带男朋友。反过来说硅谷的男生在国内却更加有优势，选择面比较大，而且国内的妹子感觉越来越会打扮了，所以漂亮妹子也是越来越多了。

综上所述，其实大家在权衡回不回国时，在大部分情况下，薪酬和待遇反而并不是大家考虑的主要因素，更多的还是照顾家人，生活习惯，文化差异等问题。这一些因素都反映在了每一个不同的个体上。没有人可以帮助你下这个决定。对于大部分在美国待时间长的人来说，基本都已经适应了田园牧歌的生活，压根儿也不会考虑中美两国未来会怎么样。选择无所谓对错，但是选择的路就要努力坚持走下去。

全文完