谈职场，我是菜鸟，虽然在企业里也有5、6年的光景，但论起职场种种，并没有什么理论经验可总结供人参考。今天想到写团队合作，也是受到些许人和事的刺激，兴致之时，浅薄之言罢了。
在我所在的产品团队里，虽然各自有不同的产品线负责，但客户群还是一致的，所以往往市场活动、自媒体推广资源，在绝大多数产品经理看来，应该是资源共享团队合作，虽然某个项目牵头负责的人需要辛苦些，搜集整理大家所需，做为联系人集中对接协调各部门完成项目，但总体而言，这样是在简化公司流程、提高工作效率、避免重复劳动。
故事到这时，往往就需要出现不和谐之声，就是有那样的人，抱着自己的一亩三分地，各扫门前雪地藏护着自己的“宝贝”，他人来问，做出一番摇头晃脑“你能把我怎么的”之姿，说着“不知道、不提供、别找我”。反观他的职业生涯，在同一个部门，同样的工作在不同产品线蹉跎数十年，始终未有提升，也就可以想见了。
在职场需要防，也需要放。适当的放，合作共赢，团队精神，是一个职场人的职业素质，也可以让你的部分工作更高效，赢得他人的真心认可和尊重。
