图片发自简书App

做自己想做的事情，这是很多人求职时所追求的。而实际工作中，激情真的能带领我们走远吗？

工作时，很多人首先会想，这个工作能带给我什么？可是，当带着索取的心态工作，怎么可能为工作提供更多价值呢？

有人说，工作差不多就可以了，何必这么麻烦呢？怕麻烦带给我们的是应付和敷衍，这样永远不会把事情做到极致！

朋友小A和小B就是这样的截然不同！

在汇报材料上，他们的想法不一样：小A完成工作，能基本体现工作内容和材料各要素就算完成，仅仅是应付；小B却在思考汇报材料能反应什么问题，达到什么高度，体现什么价值，弘扬什么精神等，具有提炼和升华的高度。

在准备支撑材料时，他们的做法不一样：小A根据收集材料整理，以材料为核心，去印证指标的完成情况；小B以指标为核心，深度挖掘指标内涵，除了现有材料，思考还可以从哪些方面体现。

在材料展示形式上，他们的观点不一样：小A认为按指标按目录把材料装盒就可以了；小B认为，如果把这些材料装订成一本本的书，再选个精美的封面，体现单位的文化，是不是别具一格，锦上添花呢？

始终在思考怎么把事情做得更好的小B，展现的不仅仅是态度，技能，还有使命；不是在完成工作，而是在体现价值！

你是怎么看待工作的呢？《优秀到不能被忽视》的工匠思维给我很多启示，告诉我们不要追随自己的激情！工作时，要思考我们能为工作提供什么，而不是工作带给我们什么。