图片发自简书App
1.冰山模型组成：1）知识和技能。2）能力。3）价值观、性格、动机。其中知识和技能是只要花功夫自学或者通过培训获得，而性格、动机是比较难改变的。
一般来说，有些应届生说不喜欢自己的工作，据我的观察，其实是知识与技能不能满足，导致完成不了工作，产生了挫败感，于是说不喜欢这份工作，耐下心来学习，增强自己技能，如果不是冰山底层模型不满足，相信会越来越好。如果您是一个内向的人，而你希望获得的工作特别需要沟通的，比如产品经理，项目经理，建议您不要，您会感到很吃力。
2.把目标岗位用冰山模型分析一下，具体如下四步：
确定岗位，搜索要求，归纳招聘要求，自己与需求对比。
