培训课程设计指南
一、确定课程的名称
好课程始于好题目
培训内容和培训对象的交集，内涵和外延界定得比较清楚。如“移动通信的人力资源考核体系”，“知识型员工的管理”
没有交集的课题不叫培训课题，而叫做教育课题
好的培训课题介于专业线和对象线之间
比如：“党政干部的领导力艺术”
在设计一个培训课题的时候，要着力寻找培训的交集点。
2018-02-21 【培训#17】
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