“我不干了，离开这儿，还当我找不到工作啊！”在工作中受到点委屈，很多的人会说出类似这样的话。有些人可能只是说说而已，用来发泄一下不满的情绪。有的则是说走就走，随后便提出了辞职，也不管领导同意不同意，他都会潇洒离去。
你可能觉得像这样的人太冲动，太不成熟了。难道他们的这种表现，仅仅只是性格不成熟造成的吗？并非如此，若要细细追究，其根源在于他们欠缺了职场上必备的一种品质，也是决定我们人生能否获得成功的一种品质一一感恩。
感恩，听到这两个字，听到类似的话，你可能不以为然。因为，在大多数人看来，在工作中要存有感恩之心，要对供职的企业谈感恩，没有任何的理由。他们跟公司之间的关系，只是一种雇佣与被雇佣的关系，说得直接一点，就是“我给公司做事，公司给我薪水"。
没错，从表面上来看，我们个人与企业之间的关系，就是如此。这是很公平的一种交易，就像是在菜市场上买东西：我给你钱，你给我萝卜、白菜或者是其他的瓜果蔬菜，似乎真的没有什么感恩不感恩可言。
你完全可以这样想。但是在这儿要提醒你的是，你的这种想法，看起来似乎没有什么不对，对你好像也没有产生什么负面影响，但它却在潜移默化地束缚、限制着你在职场的发展。在我们的身边，有许多人工作了N多年，换过N份工作，仍然在工作中没有什么建树，并不是没有能力，也不是没有机会，而是跟存在于他们意识中的这种想法有着莫大的关系。
为什么这么说呢？原因很简单，在任何一个企业，我们要想得到很好的生存与发展，只有一条出路，那就是做出比别人更为优异的业绩，为企业创造更为客观的经济效益。靠什么才能做到这一点？虽说职业道德操守很重要，但我们仍然需要有把事情做好的能力。也就是说，我们要做到德才兼备。在此，不说“德”，还是说说“才"吧！你有没有想过，这种能力从何而来呢？
天生的吗？当然不是。是学校老师教的，课本中告诉你的吗？从学校获得的只是知识，并非能力。能力在于实践，你的能力来自于工作中的实践，而你的工作机会不恰恰就是企业所提供给你的吗？在现今竞争激烈的职场环境中，即便是再普通的职位，都会有很多的人排队应征。在这些应征者中，你能保证自己是最优秀的吗？即便是最优秀的，企业也没有理由一定要录用你。说句不怎么好听的话，如果企业不录用你，你即便是块美玉，但也只不过是藏在石头中的美玉，没有企业提供给你工作机会，没有这种工作的磨炼，你的能力、价值又怎么会体现得出来呢？
事实上，当你缺乏感恩之心，不懂得感谢企业，思维就会被“为薪水而工作”所主导，也就不会珍惜企业提供给你的工作机会，难以安心在一家企业一个岗位工作，跳槽，就成了一种惯性。如此一来，你的能力又怎么能得到较好的提升呢？当然，你也就丧失了开拓自我职场前途的利器，只能看着他人在职场中越做越好而望洋兴叹了。
虽说感恩并不是要求我们在职场上从一而终，但是企业录用了我们，给了我们工作机会时，我们就要学会珍惜，要认识到这份工作得之不易，别只是把目光盯在薪水上，要知道这份工作是企业给我们展现自我价值、成长和锻炼的机会，要认真地对待自我的工作，把工作做好。在我们的身边，那些优秀的员工莫不是如此。虽说他们并没有用言语表达出来，但他们的实际行动却无时无刻地不在告诉我们这一点。
懂得感恩，让我们珍惜这份工作机会，并认真地对待这份工作，从内心深处要求自己把这份工作做好。在职场中的你，肯定也希望自己能在职场上有一个质的飞跃吧！那么，敬请你带着一颗感恩的心去工作。
家庭和孩子是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。与企业的荣辱息息相关。风雨兼程走到了今天硕果累累的辉煌。企业为我们造就了这么优美的工作生活环境，再想想我们企业的经营宗旨，催我们奋进，赶我们超越，我们能不感激我们的企业么？能不珍惜我们的工作，能不在乎我们的岗位么？也许我们对目前的工作已经没有了激情，每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种他的人洒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天。我们身边有很多亲戚、朋友没有工作，找不到工作，市场提醒自己：今天对工作不负责，明天努力找工作。一个有责任心的人，一定是一个积极向上的人，当我们把平凡的工作重复做好，就是不平凡。让我们的存在有价值，做好身边的每件事，无论事情的多寡与巨细，责任心无处不在。让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆。
当你存有感恩之心，懂得感恩企业，你就会焕发出深藏在内心的巨大能量，你就能在实际工作中不断地锤炼自身的能力。你就会成为任何一家企业都欢迎的“德才兼备”的优秀人才。
感恩公司，是公司的海纳百川，包罗万象、遮风挡雨，提供给我们每个人成长的机会。提供了波澜壮阔的奋斗空间。回报感恩的方式有万万千千，但归根结底是要做一个建设者、奉献者。
感恩公司，不仅仅是我们自身优秀品质的一种体现，更是让我们安心工作，积蓄自身能量，逐步成长并走向成功的保障。
