今天终于收到offer啦，薪资也算满意，特别开心，最近压抑的久了。然后兴匆匆去与领导谈离职，被直属领导卡了，本来之前看其他同事都是三周，所以在找工作的时候也说离职需要三周。
今天一早，我就找领导谈，其实昨天晚上我就问过领导，领导说今天找我谈。
我以为会很顺利，因为昨天问他的时候，他说项目不紧张的话三周，紧张就一个月，我看了下项目，其实也不怎么紧张，最近基本都在摸鱼。
在谈的时候我就表达了希望至少三周能走，他当时就黑脸了，表示如果招到人就让我走，招不到就得待满一个月，就算你提三周，也会被拒绝。第一次听说，离职也会被拒绝。
我说三周，也是因为房子那会要到期，我直接说最后一周，我可能就直接请假了。因为最后一周中间有一个端午节，其实也没几天可以上班，我想趁着这个机会，回家一趟，他回：你想请假就请假，不会卡你。
竟然这样，为啥还要硬留我最后一周，宁愿让我请假，也不放我走，用朋友的话说，就是故意膈应我。
早知道就不走他这了，直接提离职，也是一个月，还不用被他奚落，我想着好聚好散，可是人家也不给机会呀，看着我好欺负，找工作本来就难，没想到离职也这么难。
这个领导，第一眼看他，就对他没眼缘，虽然是直属领导，但我身处项目组，平常我尽量避免和他打交道，因为不习惯他变脸的速度。上一秒还嘻嘻哈哈，下一秒能立刻黑脸，比京剧变脸还快。
今天和他谈的时候，说我性格有些闷，只顾埋头干活，不懂得向上管理，刷存在感。其实我也知道，但我实在学不来，干点活就咋咋呼呼，闹得人尽皆知，好像干了多了不起的事情，明明都是分内的工作。
可能我真的不太适合这样的职场，只想安安静静的干点实事，有一个纯粹的工作环境，大家能一起合力把事情干好，没有那么多花花肠子。
相对于直属领导，项目领导就好多了，不仅支持我出去试试机会，还专门找时间给我些建议，听他讲完觉得自己过去一周找工作无论是投简历还是与人事沟通，简直是胡来，有种想死的冲动，我都对人事说了什么，毫无保留。
还说要给我内推，说要走怎么不找他，他可以给建议也可以内推，他人脉很广，完了还给说了面试流程及如何应对面试官和HR。
真是应该早找他呀！他确实是个不错的人，还说离职流程，想什么时候走都行，流程走不通，他可以去推，与直属领导比，不要太人性化。
