学习：教才是最好的学
成长：不止寻求温暖，还要成为灯塔
链接：让朋友成为没有血缘关系的亲人，让亲人成为有血缘关系的朋友
成就：透过成就他人来成就自己
在基础课上听到俞亮老师的课，是这么说的。今天距离真正2天的面授课结束整整一周。每天在坚持记录，就是为了让自己通过记录的方式加深记忆。当时授课老师举的每个例子 说的每一句话经典的话，都希望能在脑子里停留的再深刻一点。
一周下来，再复个盘吧。也是今天的课题。
6天的基础课，我说给你听
2天的集中面授，我做给你看
21天的陪伴，让你做做看
翻转课堂，看你做的怎么样
现在的阶段处在21天陪伴当中。每天清晨康推推会将主题分享，一天思考。这两天周末，更新反而晚，为什么，因为要带娃。加上今天上了一天的正面管教课，把本职工作计划列完，再复盘DISC，更完之后还要把今天学的正面管教做个复盘。好像，比我平时工作还要忙碌。却很充实。因为知识就是力量。
两天的面授课。先由海峰老师 任博老师介绍DISC行为特征理论知识和每个特征代表人物及其特点，并且烧脑的体验了团队的测试。这个测试不仅让我们更加清晰的梳理透每个特质的不同，让我更加记忆犹新的是团队作战的方式方法。透过现象看本质，通过数据分析这个团队的力量。这个逻辑是我第一次遇见，却很有道理。也许你的各人分高，但是团队分不高，那是你在团队中的影响力也许还不够；同样如果最高分和最低分相差甚远，团队很一般或者很突出，那也说明个人力量没有发挥极致。这说明一个人可以走的很快，但一群人才可以走的更久更远。
再谈DISC人格：
D是支持者，给人带来希望。习惯主观评价、目标明确、关注结果、速度快、直接、独断、爱发指令。不爱问怎么了、为什么等。吃饭快、走路快、行动快。非常关注重点。不喜啰嗦。喜欢掌控一切。
I是影响者，给人带来欢乐。习惯人来疯、自来熟。喜欢肢体接触、热情洋溢。自嗨型、特别爱分享、不在意细节。对他人反应不敏感。沉浸在自己的情绪中。
S是支持者，给人带来和平。S会觉得创新成本太高，太不敢于冒险。对人友善、崇尚和平。压抑自己情绪。自己容易受伤。不懂拒绝、先人后已、乐于助人。工作中不太爱表达自己。在开会中不发言的通常是S型。温柔、害怕改变、忠实可靠、耐性高。衣着保守。办公室放家人、孩子照片。如果身边有S型，需要要关注S内心感受。
C是思考者，给人带来智慧。关注事、行动慢。讲究条理、追求卓越。完美主义者。组织、细节、服从、精准。举个例子，脑白金创始人史玉柱，曾说过“我还钱不是因为道德，而是我精心计算过不还钱的风险更大”。心思缜密，逻辑性强，做事有理有据。用数据说话。三思而后行。喜欢问什么。不喜欢过多肢体接触。喜欢书面形式、报告、邮件等。
再到俞亮老师跟我们讲解社群经营和深度剖析两部电视剧中的人物，比如【延禧攻略】中的魏璎珞属于DISC全能型，是我们需要继续提升自己而达到的目标。
所以在接下来的学习中，带着目标：1､能独立向他人介绍：DISC社群是什么、有什么、怎么玩 2､掌握社群化学习对于个人价值和意义 3､认识并了解，社群中的关键链接点和核心资源 4､知道从哪些角度参加，可以收获更多。
带着目标去努力。找准方向。越融入、越收获。倡导高价值、高情感、互相支持。我们4000+毕业生共有的标签有：爱学习、有利他精神、对自己未来有正向的期待。
不停复盘，才不会遗忘。要有日本匠人精神，简单的事情重复做，重复的事情用心做。你，就是专家！
By，21天中的第六天。
