有朋友私信提醒我回答这个问题，一时语塞，今天晚上下定决心填一下之前给自己挖的坑。
必须要说明的是玛氏是一家很大的公司，如果不具体的指出职位或者坐标，这个问题很难回答，答主就职于广州总部，所以此回答只限于广州总部管培生的相关情况。
首先是工作环境，工作环境是没的说。窗外就是花城广场，用我的小眼睛贴近窗户，还能完整的看到小蛮腰！不过姿势的确会很奇怪。公司有免费的自助咖啡机以及茶饮，每周二/四会有爱心水果。得益于扁平化的管理风格，无论是多高职级的同事，都没有自己的办公室。大家的办公桌拼在一起，在每天的会议间隙同身边的同事，或者跨越几个工作岛的同事一起吹水，也是忙碌中难得的放松时刻。
以一个特定的角度配合难得的机会拍下的双胞胎小蛮腰，真的是委屈了我的脑袋
加班和强度，我很坦诚的说。加班是有的，强度也不弱。这一部分想分两块进行说明。第一是关于工作时间，公司实行弹性工作制，早上没有强制的打卡时间（喜欢晚起的你终于不用天天提心吊胆害怕迟到了），也为广大挤广州地铁3/5号线的同事留下了充足的余地。甚至在合理排好工作后，申请在家办公也是常有的（对，并不是疫情特供，而是常有的）。享受了弹性时间的便利，与之而来的就是对应的义务。众所周知火星是一家大型跨国企业，不可避免的是，大家都会有机会参加跨国跨部门跨团队，最重要是跨时区的会议。就我自己而言，每周四晚上八点到九点会有一个于北美/欧洲团队的周会。需要说明的是，类似的会议完全可以在家进行，而无需在办公室。第二是工作量和工作强度，工作量和工作强度都是需要大家“踮踮脚”才可能完成了。公司并不鼓励加班，也并不会要求大家一定要在办公室待到晚上八点或者十点，但是每个人都有完成自己分内工作的责任与义务。我能看到的是，身边很多有家室的同事会选择按时下班，晚上回去后再完成工作的收尾。对于广大的管培生们，尤其是单身自己住的（流下了眼泪.jpg），会选择在公司进行工作。
其实与工作强度同样相关，并且重要的是效率与能力。我个人觉得，在玛氏的工作是我个人能力提高的一个过程，因为有足够大的学习空间和学习机会，我并不排斥目前强度工作。同时想说的是答主是理工科背景研究生，读研期间经常是9，10，7的实验室状态，因此甚至觉得目前的工作量还好，完整的双休还是能够保证的。
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