“刻意”，指的是摆脱原来舒服的习惯和流程，变得不舒服，和自己较劲。
试图想一想，在基本功扎实之后，自己做的事里能不能产生一些跟前人不同的思考和进步。最初的行动尝试也许莽撞，但试得久了，你会在自我刺激中摸索出一套新的方法论。
我对我团队的人说，永远记得，不要只是执行我交给你们的任务，那样只会成功得把你们训练成可被替代的三流人才。简单的执行是不需要深刻理解的，只是变相的体力活。一个任务，你能不能给出一个连我自己都没想到的方案，给我惊喜，那才是你们的核心竞争力。
你会很痛苦，很没有头绪，很抓狂，很烧脑，但你一定会在这过程中，完成蜕变。
最后想说，舒适和成长永远不可兼得，但我们还是应该感到庆幸，这个时代终究还是给愿意奋斗的年轻人留下一道破局的窄门，这个破局的点，也许在于能否——
“摆脱低水平的勤奋陷阱，获得高水平的反思能力”。
