理想很丰满，现实很骨感！
每个人都有成功的梦想，而现实是实现梦想的属于极少数人！为什么？
听过“机会偏爱有准备的头脑”的人不少。知道它真谛的却不多。如果你学习成绩突出，你考上了名牌大学，你就认为你能把握好人生的机会了，结果会告诉你“不一定！”
你是学习的高手可以说明你可能是“做事的高手”，你离抓住机会只一步之遥，但有可能就是做事能力不如你的那个人抓住机会上位了，而你只能望位兴叹！究竟为什么？
人家成功上位了，你失败了，只能说明人家比你多了些“你搞不清的什么”！势均力敌的局势下，认为把握更大的你失败了，你不服气！你会抱怨上级偏心！对你不公！
其实是你错怪了你的上级！也许你严重不同意我的观点，但事实已经表明了什么：对手比你更讨上级喜欢；或者对手比你更深谙“升级潜规则”；或者对手比你有更高位的人脉资源；或者对手甘当上级的奴才而你从不屑做溜须拍马的事。难道这些对手都不具备吗？你的优势在于你是做事高手，工作上你独当一面！你绝对是工作能力的NO1，交代你的工作别人觉着再难，你都会想方设法摆平！你认为自己是个不可或缺的重要角色！
你和对手的差距就在于你与领导的心的距离！人家处处讨好领导，你尽管没不尊重领导但对待领导的虔诚度来讲你应该承认你和对手是有差距的，你和对手相比人家离领导更近！
也许是人家平时不得罪同事，不对抗领导，习惯指鹿为马。隔三差五请领导吃饭。而你因为自恃才高而牛比哄哄！平时一副瞧不起别人的德行，让大家对你敬而远之。你说话一般不太顾及别人的感受，领导说出的方案有瑕疵别人不吭气，你确点了出来。不关自己的事你好发表评论，结果有人讨厌了你。你的不拘小节给自己树立了看不见的墙。关键时刻你树立的看不见的墙砸伤了自己，有种“墙倒有人推”的冤屈，其实不怨别人！是你自己种的因结的果！你又该怨谁？平时你树敌了，觉着也没什么！他能把你怎了！架不住，你的关键时刻“一个黑点就断送了你的机会”！也许你等“提拨消息”都最后期限了，你仿佛是最后才知晓的人。领导早给人家通气了！
你既然能成为做事高手！说明你是个用脑袋干工作的人！你有事半功倍的本事！但也极有可能你不习惯琢磨人与人！你认为那些阿谀奉承的人是没本事的！但你错了！人家有抬轿子的习惯或偏好，而你的就事论事尽管很有理，确让领导感觉不舒服！从而拉远了你与领导的心的距离！你的雪中送炭解决了问题但冷了领导的场子。正所谓“聪明反被聪明误”！你再聪明也必须记得给领导、给别的同事一个面子。关键场合甚至面子比里子更重要！
说到这里你难道不认为机会的丧失是自己的失误吗？难道提拔你还得领导来认可、讨好你吗？难道“让领导不讨厌我”是领导的责任吗？
一个领导应该具有的第一要素是“能团结大家，调动大家积极性”！一个不合群的人是不被大家心服口服的人！尽管大家口头或心里承认你的工作能力高，但和你相处会不舒服！你认为你能胜任你希望中的管理岗位吗？领导也是人！也有听得奉承听不得反对意见的本性，换作你是领导你也可能会做出和他同样的决定。
工作能力高是“内方”！人际关系好是“外圆”。内方的人能当专家！是个能手！但不一定适合当一个管理人员！内方而外不圆的人是不适合当一把手的！而外圆内不方的人却适合当领导！因此当领导一定要首先做到外圆，其次努力做到内方。外圆是当一把手的第一要素、内方是当一个有前途的一把手所应该具备的第二要素。
内方外方的人当一把手是危险的！会让别人吃亏，时间越长会越觉着受罪！上级下级都不买他的帐，他的结果也不会好到那里！一个外方内圆的人当一把手只会坑苦了下属，连累了上级因为他的官位是买来的！
外不圆不足以远祸!内不方不足以言贵!
抓住机会的秘诀在于“机会偏爱有准备的头脑”你需要做好“对人无害”！“对人有光”！“外圆内方”！懂得官场潜规则！的准备！如果你内不方、外不圆，你连PK的机会都没有！
