大家有没有想过一个问题，在某些事情上，明明自己没有错，可在与对方争执的时候，往往会被周围的人指责，说，别得理不饶人？算了，算了，差不多行了，又不是什么大事。。
可能此时此刻，你的心里会默默的在想
对对对，这说的不就是我嘛！
让我们来看一个真实的故事。前两天，我和朋友相约出游，在坐公交车的时候，发生了一场争执。一位老阿姨和一个年轻乘客（看起来是00后女孩）为了抢座位而起了争执。00后女孩是先上车的，老阿姨紧跟其后。也许他们比较有眼光和默契，都看中了同一个座位！可现在的年轻人怎么抢得过老阿姨呢？还没等大家反应过来，老阿姨就直接一屁股坐在了座位上。这下00后女孩立马跳了出来，指责老阿姨怎么不遵守秩序，没素质，这么一大把年纪了，还抢座位。车上这么多位置不坐，非要做在我看中的位置，更何况是我先上的车，你有什么资格先挑选呢？
老阿姨也不甘示弱，也指着女孩骂，你一个外地人，来杭州干嘛。女孩一听，明明是你不对，有什么资格来说我，立马拿出了手机，打算整顿公交车老阿姨，没想到被老阿姨一反手，就打掉了手机。此时此刻，女孩更恼火了，直接破口大骂。而周围的人只能在两人之间，不断地安抚对方，算了，还有这么多的位置，要不我把座位让给你吧，我都80几了，让座位给你，总可以了吧！大家都少说两句。
这个故事引发了我对于"得理为什么要饶人"这个问题的思考。为什么在明明有理的情况下，我们还要饶人呢？或许是因为我们追求的不仅仅是理，更是和谐与平衡。在争执中，我们往往只关注自己的观点和利益，却忽略了对方的感受和立场。我们追求胜利和表达自己的欲望，却忽略了解决问题和维护人际关系的重要性。
这种情况下，我们常常会听到一句话："得理为什么要饶人！"这句话背后的意思是，为什么我明明有道理，却得不到别人的支持和理解呢？然而，我们需要意识到，争论中的胜利并不意味着真正的解决问题，而是一种表达自我优越感的方式。我们追求的不是和解和妥协，而是在争论中展示自己的知识和能力。
然而，我们应该明白，每个人都有自己的敏感点和立场。在争执中，我们应该更加客观地看待问题，理解对方的观点和情绪。我们可以通过沟通和倾听来解决冲突，而不是不断地追求胜利。我们可以学会暂停一下，思考如何回应对方，以平复情绪和寻求妥协。我们可以选择沉默，给时间和空间来化解争端。
在处理人际冲突时，我们可以采用一些技巧。例如，可以制定调停计划，通过表达对对方的不满和解决问题来化解矛盾。在说话之前，可以暂停几秒钟，思考如何回应对方，以避免冲动和情绪化的言辞。同时，我们也可以学会沉默，给时间和空间来平息争端，让问题得到解决。
敏感并不是一种负担，而是一种馈赠。我们可以善用这份馈赠，将其融入生活，创造更多美好的人际关系。通过理解和尊重他人的立场，我们可以更好地处理争执，平衡个人利益和团队合作。
让我们反思一下最近一次因受到某个人的伤害而感到愤怒的事情。我们的注意力是集中在大脑还是内心？我们是否可以通过换位思考和理解对方来化解冲突？
在面对争执和冲突时，让我们学会更加客观地看待问题，尊重他人的观点，以及通过有效的沟通和妥协来解决问题。只有这样，我们才能在人际关系中创造更多的和谐与平衡。
