近年来，我国春砂仁产业面临着劳动力缺失的严峻挑战。大部分中青年群体出于对收入、工作环境、职业发展等多方面因素的考虑，不愿从事这一传统产业。本文将从当代大学生的视角，深入分析这一现象背后的原因，并结合岭南师范学院聚“砂”成塔突击队（大学生三下乡团队）的实践案例，探讨如何为春砂仁产业注入新活力。
一、劳动力缺失：春砂仁产业的困境
1. 产业结构单一，收入水平较低
春砂仁产业作为传统农业产业，其产业结构相对单一，生产方式较为落后，导致从业者收入水平普遍较低。在当前社会，中青年群体面临着较大的生活压力，相较于春砂仁产业，他们更倾向于选择收入更高的行业。
2. 工作环境艰苦，职业发展空间有限
春砂仁产业主要分布在山区和丘陵地区，工作环境相对艰苦。此外，由于产业规模较小，职业发展空间有限，使得许多中青年望而却步。
3. 传统文化传承断层，缺乏认同感
随着时代的发展，传统文化在年轻一代中的传承出现断层，许多年轻人对春砂仁产业缺乏认同感，不愿投身其中。
二、大学生视角：春砂仁产业的破局之路
1. 创新产业模式，提高产业附加值
大学生作为新时代的中坚力量，具有创新精神和活力。他们可以通过结合现代科技和市场需求，创新春砂仁产业模式，提高产业附加值，从而提升从业者收入。
2. 加强职业培训，提升从业者素质
大学生可以发挥自身专业优势，为春砂仁产业从业者提供职业培训，提升他们的专业素质，拓宽职业发展空间。
3. 弘扬传统文化，增强产业认同感
大学生应承担起传承和弘扬传统文化的责任，通过举办各类活动，增强年轻人对春砂仁产业的认同感，吸引更多中青年投身其中。
三、实践案例：岭南师范学院聚“砂”成塔突击队（大学生三下乡团队）
历时半月，岭南师范学院聚“砂”成塔突击队（大学生三下乡团队），针对春砂仁产业劳动力缺失问题，结合自身专业特长，开展了一系列实地观察砂仁生长、亲身感受砂仁种植、上山下乡多维度调研等实践活动，针对春砂仁产业现存在的发展问题进行深入研究，并整理出一份详实的报告，有望帮助砂仁产业的融合发展。以下是聚“砂”成塔突击队成员拟定的行之有效的解决措施：
（1）深入调研，了解产业发展现状
团队成员深入春砂仁产区与阳春市春砂仁协会，与当地政府、企业、科研专家和农民展开座谈，了解产业发展现状和存在的问题。
(2)创新产业模式，提高产业附加值
团队结合当地资源与实际情况进行考虑，提出了“春砂仁+旅游”的发展模式，打造春砂仁主题乡村旅游项目，提高产业附加值。
(3)开展职业培训，提升从业者素质
团队成员发挥专业优势，联系科研力量与种植专家为当地春砂仁种植农户开展职业培训、提升他们的专业素质，提升春砂仁的产量与农民的经济效益。
(4)弘扬传统文化，增强产业认同感
团队建议当地街道办、居委会、村委会等政府与有关部门举办春砂仁文化节，通过文艺表演、知识竞赛等形式，弘扬春砂仁文化，增强年轻人对产业的认同感。同时，大力宣传春砂仁是阳春市地理标志产品这一特点，帮助春砂仁进课堂、进校园，通过在人流量密集的公共场所放置展板等帮助春砂仁进入公众尤其是外地朋友的视野。
春砂仁产业劳动力缺失问题，既要从产业结构、收入水平等方面进行改革，也要关注文化传承和认同感。大学生作为新时代的中坚力量，应发挥自身优势，为春砂仁产业注入新活力。岭南师范学院聚“砂”成塔突击队（大学生三下乡团队）的实践案例，为我们提供了有益的借鉴和启示。只要我们共同努力，春砂仁产业必将焕发新的生机。
