个体增长的指标和组织增长的指标有何不同呢？哪些是显性指标？哪些是隐性指标呢？举例，生活中我们拼命工作，最终却拿钱去换健康这个事就属于抓住了简单的显性指标，而忽略了本质的具有决定意义的隐性指标，工作中看到很多企业拼命的去追求销售额最大化，结果现金流却断了。
个体增长的核心指标是健康，良好人际关系，自由度，相对的社会地位以及家庭融洽性。而组织增长的核心指标是现金流，负债率，团队成长性，创新力等。
人的奋斗目标和行为趋向一般都倾向于周边文化的倡导方向，所以要认真分析你周边人的消费心态，幸福心态，成长心态等，如果是带有攀比和面子性的需要果断放弃，如果是带有理性和成长性的需要认真学习，有一部分人看别人健身降脂，他本身缺脂肪却还是不停的减，这就是不适合盲目的方法，生活中最重要的是理性认知自己的企业和自身情况再去决策，外在的世界给予你的只是一种假象或者说虚荣心的膨胀，内在的充实才是最长久的动力！
增长有良性也有劣性，如果是一些表面功夫的指标在增长，也不会长久。比如看到我一个客户不停的投放平面和媒体广告，但是没有客户的转化率，最后导致资金链断裂而且负债累累最终破产。
一个优秀的个人与组织是否增长首先看基础指标，就像空气之于人一样，空气不好这个人的肺部肯定不是很健康！
