前阵子在后台看到一句很扎心的话，“工作快三年了，大佬都是从一个大厂到另一个大厂，而我面试了好多家公司，从一个外包进了另一个外包......”
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外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。
公司可以选择在境内(在本国)，近岸(邻近国家或同一时区)或离岸(到更远的国家)外包IT服务。传统上近岸和离岸外包是为了节省成本。
现在当技术外包的同学其实并不少见，当然并不是说外包不好，我不少的朋友在做大厂做高质量的项目外包，也得到了不少成长，只是部分外包低质量的产品，让人印象不好。
在外包公司严重没有归属感，感觉上公司把自己卖给甲方公司了。
外包也有涨薪的机会，但涨幅总是比较低的 （500-1000块），想要转正也很困难。
几乎每天都是做着重复的工作，对于自身技术没有本质上的提高。
随便一个人培训个几个月，就能加入进来抢你的饭碗。
用的技术框架都好多年了，里面很多坑，一直没人去动。
终于理解什么是甲方公司了，无论说啥乙方公司都得承受着，有时候想死的心都有，要多恶心就多恶心。
新的项目都是临时组件团队搞，以后都不知道和谁搭档，干完这个项目就准备走人了。
想学点技术，根本稳定不下来，这段时间这个项目，再过一段时间又是另外的一个项目，毫无连续性。
福利几乎没有，没有地位，更是没有话语权。
一直当外包也不是个办法，特别是技术类的，接触不到核心的业务对自己的帮助不大。
不可否认的是，想要涨薪，在今年的大环境下，跳槽确实是一个很有效的手段。
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