案例：小A，毕业于某知名高校，在校时，不仅是班长，还是学生会主席，正因为他在学校的优秀表现，直接留在了某公司总部工作。成功签约后，小A还时常沉浸在过去的辉煌里，工作上挑肥拣瘦，不能扑下身子扎扎实实干事。两三年过去了，与同事闲聊，小A仍津津乐道于在学校的“光荣历史”，同事们虽然当面不说什么，背后却常常窃笑。总部精减工作人员时，便将他分流到了子公司。
职场中，类似小A的情况并不少见。那么，为职场新人，应该保持什么样的心态，才能在职场站稳脚跟呢？
首先要做到空杯心态。空杯心态看起来似乎很简单，但真正做到却并不容易。不管你是来自985、211，还是常春藤联盟，初入职场，你就是一名“新兵”，这个认识必须要到位，之前你上学取得的所有成绩要全部归零，因为到了职场，等于又回到了起跑线上，一切要重新开始。
也许，公司指定给你的直接上司（有的称之为工作导师或师傅）在学历、专业等方面不如你，但你依然应该要有一颗谦卑的心，因为有些你看起来并不起眼的“扫地僧”，却有可能是本专业的“武林高手”，只有等你将来成为行家里手，在工作上真正超越了他（她）们时，你才有傲骄的资本。
其次要有谦虚、谨慎的态度。初入职场的小白，尤其要保持谦虚、谨慎的种工作态度。初来乍到，要以最短的时间尽快熟悉公司的各项规章制度、业务流程，千万不要目空一切，眼高手低，否则吃亏的是自己。
职场中，态度永远是第一位的，如果你能力暂时不及，上司与同事们至少能认可你的态度，不会太为难你，你也就相当于给自己争取到了留下来继续学习的时间与空间；如果态度不好，得不到大家的认可，恐怕就很难通过“签约”关口。
再就是要扎实肯干。初入职场的新人，一定要时刻记得自己的“新兵”身份，做事要任劳任怨，不要斤斤计较，不管是份内的事儿，还是份外的事儿，尽可能地多做事，少说话，一步一个脚印地扎实干好工作。
为什么这么说呢？做事，就是学习和熟悉工作的一种方式方法，你帮助同事去做事，他（她）自然会耐心指导你、提点你。言多必失，尤其是职场新人，还是少说话多干事为妙，这也是职场生存的一大法宝。
最后，还要提醒职场新人的是，一定要与同事们和平相处。有些新人可能觉得决定自己能否留下来的是主管或上司，岂不知同事的看法也同样重要。人言可畏，众口烁金，那可是前辈们从惨痛的教训里总结出来的宝贵经验，不能不重视啊，所以多帮助同事做事，最终是没亏吃得。
于2019.11.14
NO：2019-48
