读完《高效能人士的7个习惯》一书，总结一下自己对于这本书的理解。
本书从两个层面讲人生的成功，第一个层面是个人的成功，即从依赖走向独立；第二个层面是公众的成功，即从独立走向互赖。
从依赖走向独立，强调三个习惯：积极主动、以终为始、要事第一。
积极主动是改变自我的开端，可以使人摆脱环境对你的心理束缚，从而避免人生过程变成一个总是被动应付的危险。人生的一切积极变化，总是从主动积极地面对自我、管理自我开始。
以终为始是帮助人找到人生意义的最好方法。人生的意义不在于我们去追问人生，而在于我们如何去规划人生。人生格局的真正改变，在于自我对人生目标的明确。而在一个浮躁的社会，有多少目标是真正关切人的内心的精神需要？以终为始的方法无疑是一个很好的人生定位器。没有目标，就不可能有方向。有了目标，有了方向，才会有发自心底的责任感和使命感。识别自己的生活中心，撰写一份个人使命宣言，改写自己的人生剧本，成为自己的第一次创造者，这就是以始为终的最终奥义。
要事第一是一种自我管理方法。什么是重要，对目标有帮助的才是重要的。而我们已经习惯了应付生活中的繁杂事物，做着那些紧急而不重要或者不紧急也不重要的事物，很少关注他们与目标有没有关系或者什么关系。这让南辕北辙或缘木求鱼的故事在我们的生活中不断上演。因此拥有独立意志，配合先进的时间管理理论，最终实现自我管理，才能做到要事第一。
从独立走向互赖，强调三个习惯：双赢思维、知彼解己、统合综效。
双赢思维是与人合作的目标。世界不象人心那样狭隘，别人的所得，不一定就是自己的损失，学会知足，不断的向情感账户中储蓄，保持诚信，进而获得别人对你的安全感。单打独斗式的成功在社会越来越少，相反，团队的成功才是现代社会成功的常态。只有双方都拥有真正双赢的思维，团队的合作才有基础，这样的合作才可能长久。通过帮助别人成功来成就自己，是一种双赢的模式。
知彼解己就是要了解自己和别人的关切。即要忠于自己的内心和原则，又要关注他的人目标和原则。去聆听，去理解，去感知，学会尊重，然后清晰、具体的表达想法。只有沟通，才能理解。只有了解别人才能获得理解。
统合综效就是在照顾多方关切的基础上，达成共赢目标的途径。与中国的一句古话“海纳百川，有容乃大”有些异曲同工之妙。敞开胸怀，博采众议，尊重差异统合综效代表了相互依赖环境中的高效能，代表了团队协作和团队建设精神，能让团队成员通过合作实现创造。
最后讲的是不断更新，也就是与时俱进的自觉地自我完善，强调在身体、精神、心智、社会情感等方面的自我修养。摘录书中的一句话——“人生最值得的投资就是磨练自己，因为生活和服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。”
作者总结的7个习惯，最终能做到由内而外的造就自己，但是还需知道“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”看完本书心中感触再多，不付诸行动，到头来还是一场空。
