生活中，我们可能会发现这么一类现象。

    很多人各方面能力都非常不错，但在工作中却常常受挫。而很多人能力一般，但却总能成功。

    大部分人遇到这类情况，都会归结为两个字：运气。

    阿火承认，有的时候运气确实非常的重要，但仅仅靠运气成功的毕竟是个例，我们大部分人并没有那么好的运气。

    那为什么有些人明明能力一般却总能获得成功呢？

    在回答大家之前，请大家先思考一个问题。

    电商是怎么火起来的？

    有的朋友可能会说："是马云带起来的"。

没错，马云确实是电商平台创新的领路人，但马云说过一句话：“没有我马云，还会有张云、李云，电商迟早会取代传统商铺。”

    这句话的潜在台词是什么呢？

    其实就四个字：大势所趋。

    没错，随着大众需求和互联网的不断发展，比创通商铺更为便捷的电商应运而生。这就是社会的发展，这就是“大势”。

    大众有了短距离出行需求，“共享单车”出现了；大众不愿意出门吃饭，“饿了么”“美团外卖”出现了；大众看腻了文字，“快手”“抖音”等小视频娱乐APP出现了。

    我们会发现，随着社会的发展、科技的不断进步，以及人们需求的不断提升，会不断涌现出各种各样的新鲜事物。

    但我们同样会发现一个现象，不论是“共享单车”亦或者短视频APP，它们都从萌芽起步走向火热，最终又渐渐没落，被其它新鲜事物所取代。

    这种迭代更新的感觉不就如同我们春夏秋冬四季更替一样，无时无刻不在按照固定的规律运转吗。

鬼谷子说过：“持枢，谓春生、夏长、秋收、冬藏，天之正也。不可干而逆之。逆之者，虽成必败。”意思就是春生夏长秋收冬藏是万事万物的自然规律，不可以违背这一自然规律，如果违背了，哪怕成功一时，也终究会失败。

    万事万物逃不出这套生养收藏的规律，我们人自然也是。

    所以，我们不论做什么事，应该在生长的时候去努力扎根成长，到了收藏的时候便安静下来韬光养晦，等待再次春生。

    但老实说，大部分人不明白这个道理，盲目的强调着所谓的奋斗，毫无章法的努力着，不停地让自己进行着低效率的运转，还美其名曰正能量，认为这是走向成功的必经之路。

    精神可嘉，但太过死板。

    之前阿火有一个体制内的朋友，我们暂且叫他小A。这个小A真的是一腔的热血投身事业，面对体制死板的工作制度，他一心求变，想靠一己之力对制度进行改革。

    为此他付出了很多的努力，用心制定了非常详细和完善的改革方案，上书无数稿，但每次都会被上级几句敷衍的话打发走，方案始终得不到实施。

    为此他非常苦恼求助阿火：“明明我的方案特别的好，毫无私心一心为公，按照我的方案实施，不光便于领导的管理、提高了工作效率，而且对于领导来说，这也算是一份不错的政绩呀，我怎么想也不明白，明明是多赢的方案，为什么领导就是不愿意采纳呢？”

    阿火告诉他说：“方案固然好，现在不是改革的时机，改革毕竟存在一定的变数。现在政府都在求稳，怕出事，你风风火火闹改革领导自然不愿轻易采纳，你要静待时机。”

    后来他听了阿火的建议，收起方案消停了一段时间，后来全国搞政府体制改革，阿火告诉他机会来了，于是小A借着领导响应国家号召的时机，将准备好的方案拿了出来，领导看到他的方案非常高兴，立刻投入人手和资金将方案付诸实施。

    小A这次上书领导不光没有多费口舌，还受到了领导的极力表扬。

    这个例子说明了什么呢？做事要懂得顺势而为，在大家都一心求稳的时候搞改革便是逆势，基本不会成功。而当改革成为大势所趋的时候，搞改革，便如同借了东风一般，非常轻松便可以把事情做成。

    这也就解释了文章开篇出提出的那个问题，为什么有些能力一般的人却可以获得成功呢？因为他们借助了“势”的力量。

埋头苦干的年代已经过去，当代社会我们小人物想要成功，切不可盲目的迷信正能量，毫无思路的去吃苦耐劳，要明白这生养收藏的道理，学会去寻找时机做事。

    其实简而言之就是学会：观势、借势。

    在事物出于春生的阶段牢牢扎根，在夏长的时候努力生长，在秋收的时候收获果实，在冬藏的时候韬光养晦。

    很多朋友经常抱怨自己单位的同事非常难以相处，大家勾心斗角、互相推脱责任，自己身处其中身心疲惫，迫切的想要逃离。

    他们期待着新单位能碰到好相处的同事。

    大家有没有想过为什么单位的同事会变成这样，真的是因为你遇到的人人品不好吗？

恐怕不是，人心从古至今从未变过，而人心之所以百态，是因处境不同。

    待在一个半死不活的夕阳老国企里，工资待遇管理模式死板，干什么活都给一样的工资，人们只能为了一己私利勾心斗角，互相推诿，因为这就是生存之道。

    而如果你的企业是一个新兴行业的创业团队，你会发现你的同事都朝气勃勃，为了一个共同的目标奋力拼搏，大家互相帮扶互相鼓励，完全是另一番景象。

    试问，如果这群朝气蓬勃的人去了半死不活的老国企，还会这样奋斗吗？

    相信过不了多久不是被同化就是离职了。

    所以为什么阿火一直认为找工作要去新行业、创业阶段的企业呢，因为这个阶段的企业属于春生阶段，你很容易就能干成一番事业，你的思想和能力很容易就可以获得平台。而夕阳产业和死板陈旧的老国企，就如同冬藏阶段，晋升靠资历，工作混日子，你的才能难以得到发挥，很难做成事。

    这个时代发展的速度越来越快，事物的发展周期越来越短，只有把握住春生夏长的阶段，我们才能借助时代的东风，获得成功。

    但我们也要明白，这个时代成功的机会多了，但成功也变得更为短暂了。

    人们都说，成功者拥有宏大的战略眼光，能够提前看到“风口”。其实这便是“观势”，所谓眼光其实就是观势的能力。

    为什么有些人敢于在荒无人烟的郊区投资房产，有些人敢抵押房产去投资一项事业。

因为他们能看到未来的发展趋势，他们借助了发展趋势，最终赚的满盆钵盂。

    所以，当我们看到了大势所趋，顺势而为，便是“借势”，为什么说“借势”是通向成功的捷径呢？因为顺势而为真的非常容易做成事。

    那我们到底应该怎么做呢？

    阿火在这里只能给大家提供一个思路，因为各行各业五花八门，我们每个人都身处不同的领域和位置，有着不同的资源，我们只能领悟“生养收藏”的规律，自己研究如何看懂身边的势，进而借助身边的势。

    那么“观势”最主要的就是要学会把眼界打开，往高看。

    大到国际社会的局势、中央的政策，小到舆论的导向、社会八卦、大众需求等等都是你要关注的点。尽可能多的获取信息，仔细分析时局、环境，反古知今来帮助决断。

    而想要“借势”则必须对势进行分析，如果处于春生夏长阶段，我们就努力的去做，而对于冬藏阶段的事物，我们也不可逆势而为。

其实生养收藏的道理并不仅仅适用于创业，它适用于我们工作生活中遇到的所有事情。

    掌握了这个道理，我们便知道什么时候应该高调做事，什么时候应该低调行事；什么时候可以大胆投资，什么时候应该收藏修养；甚至是追求女生的时候，选好了合适的时机，也会事半功倍，等等。

正如鬼谷子所言：“此天道，人君之大纲也。”这就是万事万物的规律，是天道，人们一定要遵守的大纲。

    总而言之，不要盲目的迷信正能量，学会分析局势和环境，灵活的应变，懂得何时该进，何时该退，这才是智者。

    当我们在对的时机做了对的事，如何能不成功呢？