当初，本人所在单位系省属单位。本厂一位分管技术工作副厂长，为省局职称评定委员会委员。
某日，该副厂长告诉我，就职于南京的我的中专同班同学（前一篇博文《中级职称2：风云突变》中曾经提到），曾经请求省局的某处长“跟苏州刘利的领导打打招呼，希望有机会帮刘利解决一下中级职称问题”。
再后来，正厂长又告诉我，就职于南通的我的高中同学也在帮助我。因为这位高中同学的大学同学在局里分管职称工作。
有两位同学帮助我，而且都是直接托局里的领导向我厂的领导打招呼，加之这消息是分别由正、副厂长亲口告诉我的，这让我看到了希望。
可是，还没有来得及高兴，坏消息就来了。
那天，副厂长从省里回来告诉我：其他兄弟单位有不少像你这种情况的人申报中级职称的，结果一个也没有批准，还浪费了六十块钱的评审费。——因为这次局长发话了，硬件不符（学历不够）的一律不评。听闻此言，我不得不想：
第一，像我这种情况，其他兄弟单位都报了，而且还“不少”，为什么我们单位就不肯为我申报？为了替我节省几十块钱的评审费？
第二，因为局长发话了，所以不能评。进一步证明了我在前面说过的“文件规定是一回事，如何执行文件又是一回事”。
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