题目略粗暴，但相信HR同行们都懂——干咱们这行，现在不仅要像吸铁石招人，还要像X光机照人，还得像金钟罩罩人，真是生生把HR都练成了多面手。
除了越来越多的要求，我觉得让我很适应的就是，各个事业部门的大佬总是只顾着业务，想招人又不愿意配合，你说招人又不仅仅是HR的事情，业务负责人也需要投入精力才是可以的呢，可是请不动啊，而且我title也不够高，更没法直接跟这些负责人说太多。现在划到我们头上的工作是越来越多，哪里还有大家所谓的“女娃子家家做行政啦做HR啦很轻松的”。我常常觉得稍一不留神，就跟不上节奏了，压力真的很大啊。
其实我入行快2年了，但是我还是觉得自己是个很新的“新人”。有时看着师父那看简历的效率和挑候选人的精准度，我真是羡慕得咬牙切齿的。因为我根本还没有进阶到这个段位！我每天都挣扎在整理各种档案、表格、资料的汪洋大海里，不知何年何月才能被渡出苦海。现在我每天都觉得时间不够用啊，为什么这些琐碎的事情会像黑洞一样，吸走我那么多时间！！！我是一个没有拖延症的好姑娘啊！尤其是现在这个招聘旺季，我真的是要每天都好想哭，处理不完啊。
不过人都是逼出来的！你看过年的时候，老板随口说完一句“小黄啊今年年会你负责吧”，然后就留下在风中凌乱的我继续凌乱出差去了。我也以为自己会挂在办年会的途中，但是姑娘我还是扛下来了！而且我设想的用气球悬挂红包垂满整个会场的创意，同事们觉得土豪极了，这才是真的拼手气好嘛。除了这个，我也借机体会了拍板的快感，我让大家填表登记准备表演的节目，由我来审节目，哈哈哈，回想起来这感觉很爽啊。庆幸最后大家几乎没怎么吐槽年会，我真的觉得自己要涅槃了。所以我也相信自己是可以和信息收集打硬仗的！
累也有累的快乐，我还是很喜欢HR这个职业的。我对自己的职业目标很明确，我要做一个多能手的HR（姑娘我也有这样的能力和潜力对不对！），而不是淹死在各种资料里的小打杂！“当不好保姆的鉴婊师不是好HR”就是我送给自己的职业座右铭！
好吧，那天跟带我入行的师父说了我的这句“名言”，直接被呵呵了。其实我明白的，先把手上的活儿做好，是的，就是整！理！资！料！哪个HR不是从这一步开始积累的呢。不过我也没有傻到真的就要去和这些纸堆拼命，我跟我老板建议了，咱们可以有点新尝试，比如我能在公司让大家根据年会节目填用麦客做的电子表单报名，同样也可以让应聘者填电子表单写自己的个人信息啊。
我找到老板做推荐也是蛮拼的，你看我们老是收到一堆打不开的附件很影响心情吧，看见过于有性格的花式简历很头疼吧，登记信息填完纸表又要录入又费纸又费时间……处女座的老板就真的答应我去尝试了！于是我就做了一个招聘表单，添加了姓名、手机号、邮箱、应聘岗位、能力专长、工作经验这些填写项的组件，还在开头处附了公司简介。表单做好后，除了发布到各个招聘平台，还挂在了我自己的朋友圈，求人求推荐。简历收集来之后，我直接在后台就可以查看，很方便不说，主要是格式整齐划一，我至少暂时不会纠结附件和格式的问题了。
估计老板和师父都觉得麦客这个形式还蛮轻量简单的，我们还试着做了一个程序猿线上笔试。我把笔试反馈邮箱添加了技术部门负责人的邮箱，居然这个我平时怎么请都请不动的胡子大哥，居然很快地回复我说，笔试的3个人立即约1个！我弱弱问他怎么这次回复这么快，他说被抓去开一个无聊会议，手机查邮件很方便，看见有笔试提交就点开看了！我内心如小鹿乱撞，这是和其他部门领导顺利勾搭的前奏吗！他们原来喜欢这种碎片化招人！至少我觉得胡子大哥最近见到我都没有黑脸了……
真不是心灵鸡汤，但是我觉得道理都一样，那就是想做好事情，就总能找到办法来解决问题的！最近我还做了好多其他的麦客表单，比如入职登机、绩效考评啊什么的，真的帮我节省了很多时间。我还抽空组织了一次员工吐槽大会，大家除了通过表单匿名对公司提建议，还一起吃零食开吐槽大会，玩得很嗨之余也让我更清楚接下来具体工作可以改进些什么！我师父估计也觉得现在工作效率提高了很多，心情也不错，还说要请我吃饭跟我聊她是怎么面试人的。
看来我成为一个好保姆兼火眼鉴人的优秀HR指日可待，哈哈哈！
顺手跟各位HR前辈分享我做表单的经验，提高效率，不加无意义的班，享受生活么么哒~~~
查看原文即可 http://wiki.mikecrm.com/hold-offer
