凡事预则立，不预则废。
尤其是对一名年轻新教师来说，虽然，我已不再年轻，但未来的工作可能充满挑战，但不能因此而退缩。为了能让自己更快更好的成长和发展，成为领导放心、家长认可、学生喜欢的教师，应该认真规划未来，从短期，中期和长期三个方面给自己提出要求。
首先，要树立一个近期规划就是是尽快融入新的工作环境，熟悉同事并营造和谐的工作氛围，掌握自己工作所需的基本知识和方法技能，通过仔细研读课程大纲，认真备课，广泛吸取同事和领导的意见和经验，不断完善课程内容，提升教学技能，迈好教师生涯第一步。
其次，中期规划就是不断学习，夯实理论基础并提高自己的业务水平和工作能力，认真开展教研工作，积累教学经验、积极参与科研任务实现质的提升。
最后，长期规划就是要关注学生的点滴变化，理解学生，欣赏学生，并针对他们的个性特征因材施教，成为学生信赖的朋友与导师。同时，也要积极推进班级或者学校建设，实现组织目标，为教师事业作出积极贡献。
