关于他人(领导)的评价
1.以中庸的态度来对待社会化，清醒地入世
所有的制度、体系其实都是一种社会化，我们可以积极接受这些制度，但我们不能囿于这些制度之中。比如，努力不让班上扣分，但是不能过分追求不扣分。不扣分不是我们的目的，让孩子们成长得越来越好，养成好的习惯、能健康快乐地成长才是。不轻视制度，也不为遵守制度而活。比如，努力排好路队，但不要因此死磕，孩子们尽力了就好。
2.完善自己的世界观
先冷静客观去思考他人的评价是否正确可取，然后再来决定要不要努力做出改变。
努力让自己有完善的世界观，明确自己的目标是什么，比如:你希望孩子们成长为什么样？然后朝这个方向去努力，而不是被他人的评价推着来行动。
3.与领导沟通
生活在社会中，总得适应一些社会的生存法则。还不确定怎样跟领导交流，怎样应对他人的评价更好。或许，可以认真跟领导表达自己的看法，或者赞美对方做得很好，或者表示自己会努力。
