领导者应该做些什么
1. 坚持不懈地提升自己的团队,把同员工的每一次会面都作为评估、指导和帮助他们树立自信心的机会。
2. 让员工不但要怀有梦想,而且还要拥抱梦想、实践梦想。
3. 深入员工中间,向他们传递积极的活力和乐观精神。
4. 以坦诚精神、透明度和声望,建立别人对自己的信赖感。
5. 有勇气,敢于做出不受欢迎的决定、说出得罪人的话。
6. 以好奇心,甚至怀疑精神来监督和推进业务,要保证自己提出的问题能激发员工的实际行动。
7. 勇于承担风险、勤奋学习、成为表率。
8. 学会庆祝。
领导者应该做些什么
1. 坚持不懈地提升自己的团队,把同员工的每一次会面都作为评估、指导和帮助他们树立自信心的机会。
2. 让员工不但要怀有梦想,而且还要拥抱梦想、实践梦想。
3. 深入员工中间,向他们传递积极的活力和乐观精神。
4. 以坦诚精神、透明度和声望,建立别人对自己的信赖感。
5. 有勇气,敢于做出不受欢迎的决定、说出得罪人的话。
6. 以好奇心,甚至怀疑精神来监督和推进业务,要保证自己提出的问题能激发员工的实际行动。
7. 勇于承担风险、勤奋学习、成为表率。
8. 学会庆祝。