不要跑，就是你，你可以做个分享吗？

最近有点神经质，不知道是不是因为成了139班的值月生后，有了更大的责任和压力感，我说的最多的一句话是“对于我们班级、对于我们值月，你有好的建议和想法吗？”或者来一句“你可以帮我们做个分享吗？关于写作和成长的。”

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加入不出局已经有4个月了，他带给了我很大的帮助和改变，我开始早起，开始坚持跑步，开始阅读，开始写作，开始写每日一思。

但我只能说自己走上了自律的改变之路，我却不能说自己现在做到了自律。

因为我也一直迷茫着：每周一篇的文章还是会如今天一样拖延到最后一刻才能完成。

我在思考着为什么？为什么会出现这种状况？

不出局作为一个写作平台，很多人都会以为它是一个教你写作的社群，但是来到这里，你会发现，它更崇尚自由，自由书写，不限题材，不限字数，只是一周一篇，强制点评。

这下我就懵了，自由书写，书写自由，自由倒是自由了，可我越发无法动笔了。

崇尚自由是好事，但目前最大的问题是缺乏写作指导，因为在写作面前，加入不出局的大部分人在写作之路都算是小学生，要学习如何写作。

所以我觉得没有好的写作指导，或是引导，我们还会失去一些战友。

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值月值月，短短的2个月的值月过程，现在已经过去了4分之一，从成为值月生的那一刻我就在想我能为班级做点什么？

可现在依然手足无措，迷茫，可能想做的太多，想要的太多，反倒不知道从哪里开始吧？

我现在唯一能做的只是如何让值月接任工作简单化、标准化、流程化，我通过学习石墨文档，将所有值月团队需要的文件归口在一个文档里，并会不断完善优化它，所有值月团队成员可以在这里看到战友的信息、看到每次作业的践行情况、班级班费收支情况、并可以明确自己的值月职责，明白自己要做什么、怎么做。

但是这只是我做管理工作十多年来管理工作中的一个点“管理制度化、流程化”，有了它，我承认按部就班的去做，没什么难度，不会出什么大问题。

但是这样最大的问题是缺少“温度”，缺少“人性化”，因为这个流程只能保证值月工作最基本的“提醒、统计、交接”，其它的呢？都无法做到，而如果值月团队仅仅只是这些的话，那也失去了“团队”二字的含义。

而我们又能做什么呢？仅仅是象征性的找几个战友来分享一下吗？

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那么可以先看目前有哪些问题呢？

问题一：作业拖延

包括我，作业也会拖延，我觉得不能简单的说自己不上进或者太忙什么的，一周一篇我们所有人都必须承认，要求真的不高，即使我们常常在最后一刻去赶。但为什么会拖延呢？为什么有时候就是写不出来呢？

问题二：点评困难

说到点评困难，其实不是说时间紧张什么的，点评上下楼的两篇文章真的也不多，但有时我也会感到头痛，不知道点评如何开始，无从下手的感觉也让我在思考，为什么做到很好的点评就那么难呢？

上面两个问题，个人理解根本原因都在于缺乏有效写作指导、点评指导，当然肯定还与个人时间安排有关，但是即使时间允许，每次都靠绞尽脑汁来写的话，还是存在某些问题的，即使会有写作的进步，那也真的很慢。

当然我这里说的是大多数人，如有不妥，还忘理性对待，能给我具体建议或帮助，不胜感激。

问题三：直接借用小皮皮的一句话：“007粘度不够，很多战友不清楚写作的意义，没有目标感，还有畏难。”

问题四：互动性不强、活跃度不高、没有存在感

问题五：没有激励和鼓励措施

上面三个问题，个人理解：这才是真正值月团队要努力去解决的问题，而不是简单的“提醒、统计、公布”工作。

当然这涉及到更好的“社群运营”问题，需要学习、摸索和不断实践。

问题六：小组群仅仅成了统计提交作业的一个工具，如湖水一样寂静无声。

最后一个问题，个人理解：现在我们每个人加入的社群都太多太多了，精力过于分散，自然会出现寂静如水的状况。

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如何解决才是最重要的。

个人一些想法，具体如何操作和实践还需所有人群策群力共同商量推进：

我们加入这个社群最大的两个目标写作和成长。

1、必须提供写作指导或者引导，并尽量使其简单化。

可以做一些写作基本概念的宣导工作，可以是好的写作指导文章的筛选，推送，也可以是写作比较好的战友的分享等。

至少让我们作为写作社群的一员知道：文章题材有哪些？文章结构有哪些？如何分析和点评一篇文章？等等。

当然高阶的是直接提供很多套万能的写作模板，先让战友们把写作习惯和热情提起来，然后再开始自由书写和创作。

2、能否直接像不出局3班那样，取消小组群，减少战友精力分散问题，集中精力在班级大群，小组长可以采用编号搜索的方法统计作业和点评，其用时最多也就10分钟。虽然目前接龙形式大大简化了统计，但是小组长有时也还是需要再去大群确认下，反倒又花费了很多精力。

3、能否提供一些鼓励和激励措施，例如每次作业和点评时可以评选一个或两个战友，用班费买一本书作为鼓励。

这个需要思考如何界定和评选，能否参考3班那样直接对点评数量最多的战友和文章被点评最多的战友进行一定鼓励和激励，只是不知道这个是否适合我们班级，能否激起战友们的写作和点评热情。

4、关于存在力：能否班级内建立一个公众平台，选战友们一些比较好的文章做每日推送，共同经营这个公众平台，这样战友们才有价值感、有动力，并倒逼战友们写出更好的文章来。

5、能否建立每周一次公开讨论或辩论“一个话题”的传统，增加战友们的参与度和互动性，带动战友们的成长。