我知道你善良，所以我才欺负你啊。
职场如战场一样，是没有“慈悲”可言的，你心软了一次，就丢了一座防线，直至全线溃败。我负责招聘，每天接触着形形色色的职场人士，或高傲，或正直，或洒脱，或腹黑，每个人都有着自己职场行为轨迹。
职场是残酷的，今天我想说的是职场里那群有着“善良”心地的好人们。
小乐是我认识的一个做人事行政的妹子，在我们北方人事行政是一家。之前的人事行政忙不过来，招的她。
小乐人如其名，洋溢的笑容，让我每次看到她都能心情值UP。在她到新单位三个月后的某次活动上见到她，她脸上的笑容变的暮气沉沉，词可能用的不恰当，就是给人的感觉心理有些压抑。我这人是很八卦的，哈哈哈，一眼不合就拉着小乐开侃。那小乐也真是屈着了，急需发泄口啊，直接开启怨妇模式。
她去新单位的面试官就是现在她部门的另一个人事行政，叫她小闲吧（我起化名就是这么随意）。小乐到新单位上岗之后，发现小闲真的很闲啊，之前的工作那是乱的一塌糊涂，什么档案合同，什么人事制度，什么办公用品，完全看心情来啊。
小乐是一个乐观的人，乱没关系，咱从头整理，动手能力值MAX，先以部门划分建立档案开工。小闲不止闲，还很自信，直接丢了句人少没必要。因为善良，从这句话开始，小乐防线就一步步开始坍塌了。分档案，你分吧，做制度你做吧，找供应商你找吧，我什么都不干。追剧，听音乐，看视频，看娱乐八卦俺们小闲样样精通呀。
如果是这样其实也没什么，迟早小乐会打通这个职场游戏关底，走到部门经理，迎接事业巅峰。所以呢关键的来了，小乐干活，然后小闲开启了揽功劳模式。你归档，我上报，你做制度，我下发，你找供应商，我电话联系。当然制度、供应商电话都是在小闲张口要，小乐就给。孩子就是这么实惠，上天就是这么眷顾，在小闲满屁股屎擦不净的时候，给她送来了一个善良能干好欺负的小乐。
从此二人过上了幸福的生活。
其实小乐这种事在每一个心地善良的人身上都发生过。
同事A和你说家有急事需要和你串班，结果你在朋友圈发现她晒得游玩照，其实你本来一周前也和朋友约好的呀。
月底同事B说工作急需交差，让你帮忙制作一份PPT，结果下班他正点走出公司大门，而你加班做着你的每月月底数据统计表。
同事C让你帮忙去打印机添加下打印纸，而他比你离打印机要近两个工位。
同事D工作忙走不开，让你去替她上大浑南提交一下材料，于是她在座位上享受着空调，而你顶着炎炎烈日奔走一整个下午。
这样的事情比比皆是，就是因为你是一个善良的好人啊，所以大家都心安理得的认真欺负你，欺负的过意不去的时候在丢一句廉价的谢谢。
而你事情忙不过来让别人帮忙时，你会得到：“抱歉啊，亲爱的，我太忙了，实在不好意思，你看我这表，这表，还有这表都要这几天做完啊。”
‘好人’之所以被歌功颂德，是因为‘好人’对他人有利。‘弱肉强食，优胜劣汰’是大自然的规律，亦是职场的规律，同部门竞争，它部门助力，或真刀真枪，或借势而为，或工于心计。职场里的善良就意味着你被打上了踏脚石这一标签。
因此你要做出改变，有原则，有底线，因为不改变你到哪里都是一样的标签，职场好人，一切只是在重演一遍而已。
职场好人往往没有‘好报’，你帮助同事越多你也就失去越多，当有一天你不帮忙的时候，反而会得到对方一声埋怨：“这么点小忙都不帮，你工作又不是很忙。”没错，你帮忙做的事情越多，大家反而越认为你很闲。
在职场好人身上还有一个奇怪的现象，那就是一个总对你工作说三道四，指挥手脚的同事突然帮助了你一下，你可能会感恩戴德，认为他这人还不错。岂不知其实那天有领导在场，他只是做秀给领导看而已。
对于职场好人来说，说不字很难；对于对方来说，索求简单的理所当然。你要跟着大表姐看齐啊，学会这句话：“哎呀，抱歉啊亲爱的，我太忙了，实在不好意思，你看我这表，这表，还有这表都要这几天做完啊。”
对于职场好人，最后想说在上学的时候都学过成语【以德报怨】，你应该了解下这句话的全文，《论语·宪问》：或曰：‘以德报怨，何如？’子曰：‘何以报德？以直报怨，以德报德。’
翻译过来就是，职场好人：“孔子老师，有人欺负我善良，我用我的善良的素养去感化他，好不好？孔子曰：“放屁，你用善良去回报，那是在别人也善良的对待你时才需要那样做；现在对方都欺负你欺负到姥姥家了，你就应该撸胳膊挽袖子反击回去！”
职场如此，生活亦是如此，愿大家做一个有原则的善良小乐。
END：每个童话故事都有一个完美的结局，小乐亦以职场君子的方式击败了小闲，努力、勤奋以及一丝不苟的全身心工作。
