懒，本意是懒惰。而懒人就是指做某事时，能少干就少干，能不干就不干的人。
懒=无所事事=失败，这是绝大多数人的想法。但据我观察，能在职场中快速脱颖而出的那些人，都有个被人忽略的特质，那就是懒。
接下来，说说这些“懒人”的高级犯懒行径。
001 不乐意返工
他们做事不愿意返工，不喜欢在一件事上反反复复。为了避免这种情况出现，他们在接到一项工作时，不会立刻着手去执行，会以终为始地去思考：如何才能一稿过？他们会先做好行动计划，然后再执行。
不知道的人以为他们做事追求极致，其实他们就是懒，懒得返工。
002 想快点结束
懒人都希望花点时间做自己的事。为了早点干完手头的工作，他们会去寻找更便捷、更高效的解决方案，希望能在更少的时间内完成手头的工作。
懒人会在脑中模拟通往终点的路，看看哪一条最佳，然后布局规划，快速把事搞定。
003 不愿意记事
极致地懒，甚至连脑子都不愿动。这些懒人们不爱费脑子去记忆，他们选择把一些不重要的事记录在纸上或手机里。在他们看来，这些事不值得动用脑细胞，不应该占用大脑的空间。
懒人都是用备忘录去记事情，用日程提醒去安排时间。他们的原则：能不用脑就不用脑。
004 特别爱赚钱
懒人特别喜欢钱，爱好赚钱。他们觉得有钱之后，就可以更坦然地犯懒，毫无顾忌的那种。
所以，他们热衷于赚钱，把仅有的那点勤奋都花在了能赚钱的事情上。可以说，这是懒人的执念。
005 不费力思考
懒人们热衷于收集底层思维模型，按照模型或框架会让思考变得更完整，更深入。
这种不费力的思考方法，让懒人更快地发现事情的本质，找到更好的解决办法。
006 很讨厌焦虑
焦虑，大多来自对未来的不确定。这些人因为懒，相比其他人更易产生焦虑。为了减少焦虑和犯懒带来的负罪感，懒人们会将重要的事变成习惯，每日定几个微小的目标，然后去完成，慢慢形成习惯。
懒是人在和自己的大脑做抗争，而习惯是大脑已经接受的行为信号。
007 想一劳永逸
懒人都想一劳永逸。比如，做什么可以让钱生钱？做什么事可以一直创造价值？在他们看来时间宝贵，希望可以在一份的时间内批量交付价值。
比如写作，花费3小时写了篇文章，今天会有人看，未来还会持续有人看。将自己的时间重复出售多次，这种懒一劳永逸。
高质量的懒，仅仅是战术上的懒，但在战略上绝对是勤奋的，即懒=少且更好。这里的懒人也不是指整天无所事事的人，是指能做少且更好事情的人。这样高质量的懒人才更易在职场中脱颖而出。
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