在“内容为王”、“产品为王”的价值观下，站在聚光灯下的永远都只能是那些产品大佬、媒体大佬以及各种技术达人。作为一只“运营狗”只能默默的站在幕后，甚至成为“背锅侠”。可是时代明明已经变了，互联网的下半场里充斥着各种各样的优质产品与内容，往往一家公司的生死存亡都掌握在了运营手中。

虽说天降大任于斯人也，必将苦其心志，但是谁不喜欢被喜欢、被欢迎、升职加薪、迎娶白富美走上人生巅峰呢。今天我就和大家聊一聊如何一只运营狗应该如何运用自己的人生。

如果你是一个初入职场的小白运营，你一定是满满的雄心壮志，谁还没年轻过呢？但是现实的工作很可能会给你泼上一盆杂着冰渣子的冷水，你会发现自己做的事情和打杂的也没什么区别，差不多是可以和保洁阿姨交流工作经验的那种。这样的工作仿佛自己这辈子都不可能做出成绩从而被老板欣赏、同事羡慕了。但无论你有多少委屈，你也一定要记住一句真理：“猥琐发育，别浪!”

更有一部分刚刚毕业的年轻人，满脑子的奇思妙想，好像可以给公司勾画出一个完美的未来蓝图。但你要明白，奇思妙想固然重要，但落地实施却与空想有着十万八千里的距离。你不妨先憋住自己嘴巴，真正参与到各种落地实施的运营工作之中，然后再去反思自己的奇思妙想是否真的可以落地实施，是否真的可能有效。

那么对于这样的一个小白，你应该如何展现自己呢？其实作为一个新人，最让人欣慰的能力是“执行力”与“学习能力”，这才是你需要展现出来的最重要的技能。执行力就是哪怕再琐碎、再难的事情你都可以认认真真、踏踏实实的去做，哪怕失败，也要表现出自己的努力的态度。学习能力就是对新知识、新技能的渴望。交代给的你事情你需要认真学习，哪怕没有交代你的事情，你也需要主动花时间去尝试去学习。当然一个好的学习态度也是必不可少的，毕竟这不是学校，没有谁有义务去教你什么。

在打杂的痛苦中熬上一年，我想这个时候你一定有了很大的成长，对运营相关的基本技能也基本可以掌握运用，你也开始对自己的工作能力有了一定的信心。但别忙着骄傲，在运营这条不归路上你才刚刚起航，而且别忘了骄傲可是失败它老母，你看我长得这么好看我骄傲了吗？这个时候你面临的困惑可能有两个。

第一就是明明自己的工作能力已经上去了，可是工作依然还是打杂，为了展现自己的能力你可能会强行出头，惹来无数非议。这样的情况可能出现在一个经营状况和人员都比较稳定的公司，公司里就那么多活，人手也够，现在就缺一个打杂的。如果你呆在这样一家公司，强烈建议你跳槽。

但是如果你发现你们公司人员并没有那么稳定，要么业务可能发展，要么有人准备跳槽，老人已走新人未来或者工作突然增加的时候，就是你的机会。总的来说就是有需要再出头。实在没需要就走人。

第二就是明明自己的工作内容已经变了，可薪水却没有多少变化。之前便又这么一个朋友，做着自媒体运营，老板给的却是新人的薪水，一年多都没有加薪。满腔的怨气，没事就和我吐槽，我就问他你工作都干些什么啊，他说“CV工程师”啊，我就问这样能干好工作吗？他说这薪水就值这样的工作。我忍不住多问了一句，那你现在离职还能找到更好的工作吗？他只能沉默摇头。

记住你的工作远不是薪水那么简单，你的工作质量会反向塑造你的人，如果你呆在这样一家公司要么努力工作，做出成绩再找老板提加薪，要么努力工作，完成自我成长，然后跳槽。消极不会带来任何好的结果。

在这个阶段你需要关注的事情是找到自己所有运营技能中最擅长、最喜欢的那个，然后把它练成自己的专长。因为那会成为你整个职业生涯中的招牌。只需要打磨两年，我相信你一定可以成为一个有一技之长的运营骨干了。

在此之后的成长可能不再有套路可以直接套用了，更多的是一些软价值的增加，例如商业直觉、用户心理、自己的人脉等等，这些东西没有教科书可以学习，你能做的只能是不断的丰富自己的工作经验，主动迎接各种各样的挑战。

好了，今天就和大家聊到这里，我也成功的给大家树立一个反面典型，且看一只“运营小奶狗”如何挥斥方遒，谢谢大家。